pandapé genoma, la neurociencia gamificada

Predice el éxito laboral de los candidatos

Evalúa las habilidades de tus candidatos a través de paquetes de evaluaciones con base científica que predicen el desempeño y el encaje en el puesto, reduciendo la rotación.

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Más de 10.000 clientes

La forma más precisa de seleccionar talento

Pandapé Genoma es una solución de evaluación predictiva del desempeño laboral de los candidatos a través de evaluaciones gamificadas y juegos interactivos científicamente diseñados que miden habilidades cognitivas y conductuales y rasgos de personalidad.

Paso 1

Elige qué Genoma quieres aplicar para tu vacante

Identifica el talento oculto de tus candidatos a través de los juegos y test gamificados, descubriendo quienes tendrán un alto desempeño en el cargo.

Cada Genoma está creado en base a la neurociencia, con la combinación precisa de pruebas que evalúan las habilidades clave de los mejores talentos en un cargo específico.

A la izquierda, un hombre sonriente utiliza su teléfono móvil mientras camina, rodeado de íconos que representan ciencia y tecnología. A la derecha, una científica con bata blanca y gafas protectoras sostiene un matraz, analizando atentamente su contenido. Los elementos gráficos en tonos vibrantes refuerzan la idea de innovación, ciencia aplicada y conexión entre la investigación y la vida cotidiana.

Paso 2

Integra las evaluaciones en tu proceso de selección de manera automática

Con solo un clic, integras estas pruebas en tu proceso de selección, automatizando el envío de las evaluaciones a los candidatos.

Todo automatizado con el Smart Recruiting de Pandapé.

Mujer joven y sonriente frente a una computadora portátil. En la pantalla flotan elementos gráficos que simulan un sistema de reclutamiento digital, destacando un recuadro verde con la frase Smart Recruiting.

Paso 3

Descubre el Fit de cada candidato con el puesto, según el puntaje de los test

Los candidatos completan los juegos y las evaluaciones asignadas, consiguiendo una experiencia divertida y motivadora, gracias a la gamificación.

Y tú recibes los resultados, que se traducen en puntaje de recomendación según el ajuste del candidato con el puesto. Puedes automatizar el avance o descarte de los postulantes según esos resultados.

La interfaz simulada muestra un perfil de candidata con un 92% de compatibilidad para un puesto. Los gráficos de barras inferiores con diferentes porcentajes sugieren un análisis comparativo de habilidades o métricas.

Paso 4

Decide qué candidato tendrá un mayor éxito laboral

Podrás tomar decisiones basadas en datos objetivos, eligiendo a los candidatos con más posibilidades de éxito laboral en el puesto.

Panel gráfico en tonos rosados, con retratos circulares de distintos candidatos distribuidos a lo largo de una línea con nodos, simulando métricas de rendimiento o evolución en el proceso de selección.
A la izquierda, un hombre sonriente utiliza su teléfono móvil mientras camina, rodeado de íconos que representan ciencia y tecnología. A la derecha, una científica con bata blanca y gafas protectoras sostiene un matraz, analizando atentamente su contenido. Los elementos gráficos en tonos vibrantes refuerzan la idea de innovación, ciencia aplicada y conexión entre la investigación y la vida cotidiana.
Mujer joven y sonriente frente a una computadora portátil. En la pantalla flotan elementos gráficos que simulan un sistema de reclutamiento digital, destacando un recuadro verde con la frase Smart Recruiting.
La interfaz simulada muestra un perfil de candidata con un 92% de compatibilidad para un puesto. Los gráficos de barras inferiores con diferentes porcentajes sugieren un análisis comparativo de habilidades o métricas.
Panel gráfico en tonos rosados, con retratos circulares de distintos candidatos distribuidos a lo largo de una línea con nodos, simulando métricas de rendimiento o evolución en el proceso de selección.

Una herramienta única para descubrir el talento oculto de los candidatos

No necesitas configurar nada. Cada Genoma disponible en Pandapé es un “molde” preparado científicamente en función del cargo, nivel de responsabilidad o clonación de tus mejores empleados.

Genoma te ayuda a evaluar lo que realmente importa para el éxito laboral en el rol. Así, contratas a las personas que se ajustan al puesto y se quedan más tiempo.

Genomas por cargo

Los Genomas por Cargo son un conjunto de evaluaciones cognitivas, conductuales y de personalidad que evalúan las competencias para un puesto de trabajo específico. ¡Más de 65 genomas por cargo disponibles!

Genomas por jerarquía

Los Genomas por nivel jerárquico están diseñados para evaluar competencias transversales, aplicables a distintos cargos con exigencias similares. Están diseñados para escalar los procesos de selección con criterios objetivos y comparables.

Genoma experto

Genoma a tu medida, basado en el descriptor del cargo, las competencias asociadas a la posición y la data agregada de cargos similares.

Genoma por clonación

Encuentra las características que diferencian a los mejores talentos de tu empresa. Nuestro equipo de expertos con ayuda de herramientas de Machine Learning, creará un modelo predictivo de desempeño a tu medida.

La nueva forma de contratar talento

No usar evaluaciones o utilizar las equivocadas es el error más común de una mala contratación. En Pandapé Genoma, vamos una paso más allá y no solo evaluamos al candidato, sino que medimos su grado de ajuste con el puesto para predecir su desempeño laboral.

80%

de la rotación se debe a malas decisiones de contratación

45%

de esas malas contrataciones se atribuyen a un error en el proceso de selección