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Gestión del talento

Calendario Laboral en Perú 2024 

Calendario Laboral en Perú 2024 

El calendario laboral en Perú para este 2024 tendrá 16 días festivos, entre los que destacan varios puentes. 

A continuación enlistamos las fechas obligatorias, festivas y otras importantes que impactan en la gestión de Recursos Humanos en empresas peruanas, a fin de ser una herramienta esencial para los profesionales de gestionar el talento. 

Contexto del Calendario Laboral en Perú

Empecemos contemplando que en el Perú, los días feriados están establecidos por el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713. Durante estas fechas, los empleados tienen el derecho legal de disfrutar de días de descanso remunerados. 

Además este año  el Congreso de la República integrará por primera vez cuatro nuevos feriados nacionales, elevando el número de días no laborables en Perú. 

Los feriados aprobados son Día de la Fuerza Aérea del Perú, Batalla de Arica y Día de la Bandera, de la Batalla de Junín y la Batalla de Ayacucho.

Teniendo en cuenta lo anterior, el calendario de 2024, contará con un total de 16 festivos distribuidos de la siguiente manera: 

MesDías de descanso remunerado
Enero1 – Año Nuevo
Marzo28 –  Jueves Santo
29 – Viernes Santo
Mayo1 – Día del Trabajador
Junio7 – Batalla de Arica y Día de la Bandera
29 – San Pedro y San Pablo
Julio23 – Día de la Fuerza Aérea del Perú
28 – Fiestas Patrias
29 – Fiestas Patrias
Agosto6 – Batalla de Junín
30 – Santa Rosa de Lima
Octubre8 – Combate de Angamos
Noviembre1 – Día de todos los santos
Diciembre8 – Día de la Inmaculada Concepción
9 – Batalla de Ayacucho
25 – Navidad

Fechas festivas no obligatorias

Aunque las siguientes fechas festivas no impliquen un descanso oficial, representan oportunidades para fortalecer el sentido de comunidad al realizar dinámicas y actividades que fomenten el compañerismo y contribuyan al ambiente laboral positivo en los centros de trabajo. 

MesFechas relevantes en Perú o nivel internacional
Enero13 – Día Mundial de la Lucha Contra la Depresión
15 – Blue Monday
18 – Aniversario de Lima
28 – Día Internacional de la Protección de Datos 
30 – Día Escolar de la No Violencia y la Paz
Febrero4 – Día Mundial contra el Cáncer 
10 – Inicia el Carnaval Cajamarca
12 – Carnaval
14 – Día de San Valentín
Marzo1 – Día de la Cero Discriminación
8 – Día Internacional de la Mujer
17 – Día de San Patricio
20 – Día Internacional de la Felicidad / Inicio del Otoño 
31 – Domingo de Resurrección
Abril7 – Día Mundial de la Salud
Mayo1 – Día del Trabajador
12 – Día de la Madre
20 – Día Internacional de los RR. HH.
30 – Corpus Christi
Junio16 – Día del Padre
20 – Yellow Day, el día más feliz del año 
21 – Año Nuevo Andino / Solsticio de Invierno
24 – Fiesta Inca del Sol “Inti Raymi”
28 – Día Internacional del Orgullo LGBTQIA+
Julio7 – Día del Descubrimiento de Machupichu
30 – Día Internacional de la Amistad
Agosto18 – Día del Niño
26 – Día del abuelo
Septiembre18 – Día Internacional de la Igualdad Salarial
23 – Equinoccio de primavera 
Octubre2 – Día Mundial de la No Violencia
10 – Día Mundial de la Salud Mental
19 – Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama
31 – Halloween
Noviembre1 – Día de Todos los Santos 
2 – Día de los Fieles Difuntos
28 – Día de Acción de Gracias 
29 – Black Friday
30 – Cyber Monday
Diciembre21 – Solsticio de verano 
24- Noche Buena
28 – Día de los Inocentes
31 – Fin de año

¿Cómo aprovechar el Calendario Laboral en Perú 2024?

Es importante tener en cuenta aquellas fechas que implican el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, así como las temporadas en las que los trabajadores podrían pedir días de vacaciones para anticiparse y asegurar la continuidad de la operación, como en el caso de la Semana Santa o fechas de vacaciones escolares.

El 20 de mayo ¡anótalo!, porque es el Día Internacional de los Recursos Humanos, no solo en el Perú, sino en más de 30 países en el mundo.💫

También es importante tomar en cuenta las fechas para el pago de remuneraciones extraordinarias, como el pago de la primera gratificación que debe ser pagada dentro de los primeros 15 días del mes de julio.

Y, por último, recuerda que dentro de los primeros 20 días de diciembre, se debe hacer el pago de aguinaldos y bonificaciones como el pago de prima navideña.

Esperamos que este calendario laboral te sea una herramienta muy útil para tu labor a cargo de los departamentos de Recursos Humanos en Perú. 

Recuerda que puedes incluir los cumpleaños de los colaboradores, aniversarios y festejos importantes de la empresa de manera personalizada, a través de la funcionalidad de red social corporativa de Pandapé.

Disclaimer: la información contenida en el presente sitio web no constituye asesoramiento legal de ningún tipo por parte de DGNET Ltd (Pandapé). Este artículo no puede ser considerado como un consejo o recomendación legal. Si desea asesoramiento legal específico sobre los temas tratados en el presente documento, deberá consultar a un abogado.