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Eskala
Entenda como a Eskala fez contratações 100% alinhadas ao fit cultural
41.998
de inscrições
11.000
de testes
3.100
de vídeo entrevistas
1.000
de contratações
Desafios
- Implementar o fit cultural para melhorar as contratações;
- Criar um fluxo de requisição de vagas;
- Minimizar o contato físico na seleção de candidatos por conta da pandemia de COVID-19;
- Zerar o recebimento de currículos em papel, para se adequar à LGPD;
- Padronizar os retornos aos candidatos.
Resultados
- Triagem de currículo mais rápida e eficiente;
- Redução de SLA;
- Padronização de processos;
- Alinhamento do fit cultural;
- Ganhos para a marca empregadora;
- Proteção durante a pandemia.
Sobre a empresa
Criada há mais de 47 anos em São Paulo, a Eskala é uma empresa do mercado da moda que se destaca por oferecer estilo, com preço acessível e qualidade dos produtos, seguindo tendências em todas as coleções. Atualmente, a companhia possui 33 lojas espalhadas por São Paulo, Goiânia, Minas Gerais e Rio de Janeiro.
Varejo
Uso da plataforma
Multipublicação
Entrevistas virtuais
Perguntas de filtragem
Smart Recruiting
DEPOIMENTO
Veja o que a equipe da Eskala diz sobre o Pandapé
