Novidade: agora a Catho está exclusivamente integrada ao Pandapé!

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FEMME

Saiba como a Femme reduziu sua rotatividade em 30%

Saiba como a Femme reduziu sua rotatividade em 30%

-30%

de rotatividade

4x

mais volume de currículos por vaga

-30%

de tempo de contratação

+40%

de candidatos adequados

Desafios

  • Tempo excessivo para fechamento das vagas;
  • Necessidade de extinguir os processos manuais;
  • Dificuldade em centralizar as informações e encontrar perfis aderentes.

Resultados

  • Redução de 30% no tempo de contratação;
  • Recebimento de 4x mais candidaturas com o banco de currículos do Infojobs;
  • Candidatos 40% mais aderentes à cultura da empresa.

Sobre a empresa

FEMME é um laboratório médico pioneiro em diagnósticos exclusivo a saúde feminina, com mais de 40 anos no mercado e resultados significativos para a prevenção do câncer ginecológico e medicina fetal.

A estrutura do FEMME é planejada a partir de desenvolvimentos e aprimoramentos científicos, tecnológicos e operacionais que auxiliam os colaboradores e refletem no sucesso do grupo.

Salud

Saúde

Uso da plataforma

Multipublicação

Entrevistas virtuais

Perguntas de filtragem

Smart Recruiting

DEPOIMENTOS

Veja o que a equipe de Recrutamento e Seleção do Laboratório Femme diz sobre o PandaPé

"O turnover diminuiu em 30%, isso significa que contratamos perfis aderentes. A assertividade em contratar candidatos adequados aumentaram em 40%, devido os filtros, testes e a inteligência da ferramenta."

Cintia Sant’Ana – Gerente de RH

"Com o Pandapé, entramos em contato automaticamente com os candidatos via WhatsApp e mensagens automáticas, agilizando o processo e alcançando mais candidatos em menos tempo."

Ana Vieira - Analista de R&S

"O Pandapé nos ajudou a melhorar a marca empregadora. Com os comentários no Infojobs, interagimos com candidatos, aprimoramos o R&S e geramos estatísticas sobre a percepção da nossa reputação."

Isabela Nunes - Analista de Carreira e Reputação

"Hoje conseguimos identificar nossas fraquezas e fortalezas. Além disso, temos argumentos mensuráveis para apresentar a diretoria e propor algo novo reter os talentos"

Juliana Delle Cave - Coordenadora de RH