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PepsiCo
Veja como a PepsiCo aumentou em +63% a representatividade feminina nas contratações
+83.000
de perfis de candidatos na sua base própria
+63%
de representatividade feminina nas contratações
+96%
de avaliações positivas da empresa
Desafios
- Dificuldade para aumentar a visibilidade das vagas;
- Desafio em melhorar a imagem da empresa como empregadora;
- Baixo volume de avaliações positivas sobre o ambiente de trabalho;
- Meta de atrair mais mulheres para as vagas abertas;
- Limitações para expandir e diversificar a base de candidatos.
Resultados
- +98 milhões de visualizações nas vagas com a funcionalidade de multipublicação;
- 96% de recomendação como excelente lugar para trabalhar, com base em mais de 6.500 avaliações de candidatos e colaboradores;
- Mais de 83 milhões de perfis acessíveis na base própria da empresa, acelerando a triagem e aumentando a assertividade das contratações;
- 63% do público formado por mulheres, resultado de ações estratégicas voltadas à diversidade e inclusão;
- Fortalecimento da marca empregadora, com aumento nas avaliações positivas sobre o ambiente de trabalho.
Sobre a empresa
Presente no Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com mais de 71 centros de distribuição e mais de 12 mil colaboradores no país. É uma empresa inovadora, preparada para atender às demandas do mercado brasileiro. Globalmente, seus produtos são consumidos mais de 1 bilhão de vezes por dia em 200 países, com um portfólio de marcas como PEPSI®, GATORADE®, QUAKER®, LAY’S®, DORITOS®, RUFFLES®, CHEETOS®, TODDY® e outras. Em 2024, a PepsiCo gerou cerca de US$ 92 bilhões em receita líquida. A empresa é guiada pela visão de ser a líder global em alimentos e bebidas convenientes, unindo crescimento sustentável e propósito com a estratégia pep+.
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