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Garanta sua vaga

Unimed Costa do Sol

Saiba como a Unimed Costa do Sol reduziu 49% do SLA de vagas

Saiba como a Unimed Costa do Sol reduziu 49% do SLA de vagas

+90%

de velocidade na filtragem dos CVs

+49%

de agilidade no fechamento das vagas

+35.000

de candidatos em sua base própria

Desafios

  • Falta de controle de aprovação nas requisições;
  • Morosidade na análise dos currículos;
  • SLA de fechamento das vagas alto;
  • Fluxo admissional e documentos obsoletos;
  • Ausência de mapeamento do histórico dos candidatos.

Resultados

  • Economia de 90% do tempo da filtragem de CVs, com os filtros inteligentes que encontram os perfis mais aderentes à cultura da empresa;
  • Redução de 49% do tempo de preenchimento de vagas, com a digitalização de dois processos burocráticos e a triagem de currículos customizados;
  • Ganhos para a marca empregadora, com feedback ageless, humanizado e personalizado de acordo com o perfil da vaga e do candidato.

Sobre a empresa

Fundada em 1989 por 58 médicos,  a Unimed Costa do Sol surgiu no mercado com o objetivo principal de valorizar seus associados, praticando uma medicina humanizada e oferecendo atendimento constante aos seus beneficiários.

 

Saúde

Uso da plataforma

Multipublicação

Entrevistas virtuais

Perguntas de filtragem

Smart Recruiting

DEPOIMENTO

Veja o que a equipe da Unimed Costa do Sol diz sobre o Pandapé

"Reduzimos drasticamente o tempo de fechamento das vagas e simplificamos o processo de aprovação com notificações diretas aos gestores. Agora, temos total controle do fluxo de recrutamento, incluindo dados detalhados de diversidade. Além disso, tivemos um maior controle do fluxo de requisição, aprovação e admissão dos talentos, garantindo uma gestão mais eficiente e precisa em todas as etapas do processo."

Stella de Andrade Analista de RH