Produto
Recrutamento e seleção
Atração de talentos
Atraia os melhores candidatos com mais agilidade
Experiência do candidato
Gere a melhor experiencia para seus candidatos
Recrutamento e Seleção
Automatize e otimize seus processos de recrutamento
KPIs de recrutamento
Analise os principais indicadores de recrutamento
Integrações
Conecte o PandaPé ATS com suas plataformas preferidas
Gestão de talento
Pesquisas de RH
Entenda e melhore suas estratégias com pesquisas
Avaliação de desempenho
Avalie o desempenho dos seus colaboradores
Onboarding
Digitalize seu processo de onboarding
Administração de RH
Digitalize e centralize suas tarefas administrativas de RH
Folha de pagamento
Gerencie e automatize incidentes da folha de pagamento
Comunicação Interna
Conecte sua marca empregadora com seus colaboradores
People Analytics
Tome decisões corretas com os dados adequados
Gestão de tempo
- Solicite uma demonstraçãoAtendimento ao cliente
Por que Pandapé?
Por que PandaPé?
-
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Por que Pandapé?
Por que PandaPé?
-
Unimed Costa do Sol
Saiba como a Unimed Costa do Sol reduziu 49% do SLA de vagas
-90%
do tempo de filtragem de CVs
-49%
do SLA de vagas
+35.000
de candidatos em sua base própria
Desafios
- Falta de controle de aprovação nas requisições;
- Morosidade na análise dos currículos;
- SLA de fechamento das vagas alto;
- Fluxo admissional e documentos obsoletos;
- Ausência de mapeamento do histórico dos candidatos.
Resultados
- Economia de 90% do tempo da filtragem de CVs, com os filtros inteligentes que encontram os perfis mais aderentes à cultura da empresa;
- Redução de 49% do tempo de preenchimento de vagas, com a digitalização de dois processos burocráticos e a triagem de currículos customizados;
- Ganhos para a marca empregadora, com feedback ageless, humanizado e personalizado de acordo com o perfil da vaga e do candidato.
Sobre a empresa
Fundada em 1989 por 58 médicos, a Unimed Costa do Sol surgiu no mercado com o objetivo principal de valorizar seus associados, praticando uma medicina humanizada e oferecendo atendimento constante aos seus beneficiários.
Saúde
Uso da plataforma
Multipublicação
Entrevistas virtuais
Perguntas de filtragem
Smart Recruiting
DEPOIMENTO
Veja o que a equipe da Unimed Costa do Sol diz sobre o Pandapé
“Falando dos nossos indicadores, nós tivemos uma diminuição considerável no tempo de fechamento das vagas. O fluxo de aprovação se tornou mais prático por conta do gestor receber as informações no seu e-mail e decidir pela aprovação daquela vaga. Além disso, nós tivemos um maior controle do fluxo de requisição, aprovação e admissão dos talentos. Agora, temos um controle maior das etapas dos processos de todos os recrutadores e de todos os administradores, além de ter acesso a alguns indicadores relacionados a diversidade, como sexo, faixa etária, nível de escolaridade e local de moradia. Assim, nós conseguimos ter um entendimento melhor do perfil desse candidato que está interessado nas nossas vagas.”
Stella de Andrade Analista de RH
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