Unimed Costa do Sol

Saiba como a Unimed Costa do Sol reduziu 49% do SLA de vagas

Saiba como a Unimed Costa do Sol reduziu 49% do SLA de vagas

-90%

do tempo de filtragem de CVs

-49%

do SLA de vagas

+35.000

de candidatos em sua base própria

Desafios

  • Falta de controle de aprovação nas requisições;
  • Morosidade na análise dos currículos;
  • SLA de fechamento das vagas alto;
  • Fluxo admissional e documentos obsoletos;
  • Ausência de mapeamento do histórico dos candidatos.

Resultados

  • Economia de 90% do tempo da filtragem de CVs, com os filtros inteligentes que encontram os perfis mais aderentes à cultura da empresa;
  • Redução de 49% do tempo de preenchimento de vagas, com a digitalização de dois processos burocráticos e a triagem de currículos customizados;
  • Ganhos para a marca empregadora, com feedback ageless, humanizado e personalizado de acordo com o perfil da vaga e do candidato.

Sobre a empresa

Fundada em 1989 por 58 médicos,  a Unimed Costa do Sol surgiu no mercado com o objetivo principal de valorizar seus associados, praticando uma medicina humanizada e oferecendo atendimento constante aos seus beneficiários.

 

Saúde

Uso da plataforma

Multipublicação

Entrevistas virtuais

Perguntas de filtragem

Smart Recruiting

DEPOIMENTO

Veja o que a equipe da Unimed Costa do Sol diz sobre o Pandapé

“Falando dos nossos indicadores, nós tivemos uma diminuição considerável no tempo de fechamento das vagas. O fluxo de aprovação se tornou mais prático por conta do gestor receber as informações no seu e-mail e decidir pela aprovação daquela vaga. Além disso, nós tivemos um maior controle do fluxo de requisição, aprovação e admissão dos talentos. Agora, temos um controle maior das etapas dos processos de todos os recrutadores e de todos os administradores, além de ter acesso a alguns indicadores relacionados a diversidade, como sexo, faixa etária, nível de escolaridade e local de moradia. Assim, nós conseguimos ter um entendimento melhor do perfil desse candidato que está interessado nas nossas vagas.”

Stella de Andrade Analista de RH