Caso de éxito Mobo | Pandapé

Retos

Garantizar el 97% de su personal requerido en los diversos puntos de venta distribuidos en todo el país.
Creación de perfiles y job descriptions que respondieran a las necesidades del negocio.
Establecer procesos de reclutamiento parametrizados y medibles.
Seguimiento a candidatos.
Desarrollo de imagen corporativa y marca empleadora.

Resultados con Pandapé

Pandapé se convirtió en nuestra principal fuente de reclutamiento al permitirnos obtener candidatos de otras fuentes de empleo de forma gratuita.
Aumentó el 15% el número de candidatos en Q1 / 2023
Incremento del employer branding de 3.5 a 4.1
Estandarización y automatización del proceso de reclutamiento
Tracking y feedback a las postulaciones.
Visibilidad para medir KPIs del equipo de reclutamiento.
Configuración de la página de empleo y vinculación de redes sociales corporativas.

Sobre la empresa

Lo que inició como un pequeño local mexicano, 20 años después logró tener presencia en toda la República Mexicana gracias a las más de 300 tiendas de MOBO Shops, MOBO Facil, Tap Tak en las que se pueden adquirir su amplia gama de artículos tecnológicos.

Además de dar vida a su marca propia con un modelo de negocio B2C, en su vertical B2B también cuenta con alianzas estratégicas con marcas líderes en el sector a nivel mundial como Apple, Motorola, y Huawei así como la licencia de reconocidas marcas entre las que destacan Disney, Hello Kitty, Ferrari, BMW, Guess, Coach, etc.

Venta al consumidor

Uso de platafoma