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MOBO

Cómo MOBO aumentó un 15% el número de candidatos

+20

Años de experiencia

+300

MOBO Shops y tiendas de conveniencia

1500

Colaboradores

Retos

  • Garantizar el 97% de su personal requerido en los diversos puntos de venta distribuidos en todo el país.
  • Creación de perfiles y job descriptions que respondieran a las necesidades del negocio.
  • Establecer procesos de reclutamiento parametrizados y medibles.
  • Seguimiento a candidatos.
  • Desarrollo de imagen corporativa y marca empleadora.

Resultados con Pandapé

  • Pandapé se convirtió en nuestra principal fuente de reclutamiento al permitirnos obtener candidatos de otras fuentes de empleo de forma gratuita.  
  • Aumentó el 15% el número de candidatos en Q1 / 2023
  • Incremento del employer branding de 3.5 a 4.1
  • Estandarización y automatización del proceso de reclutamiento
  • Tracking y feedback a las postulaciones.
  • Visibilidad para medir KPIs del equipo de reclutamiento.
  • Configuración de la página de empleo y vinculación de redes sociales corporativas.

 

Sobre la empresa

Lo que inició como un pequeño local mexicano, 20 años después logró tener presencia en toda la República Mexicana gracias a las más de 300 tiendas de MOBO Shops, MOBO Facil, Tap Tak en las que se pueden adquirir su amplia gama de artículos tecnológicos.

Además de dar vida a su marca propia con un modelo de negocio B2C, en su vertical B2B también cuenta con alianzas estratégicas con marcas líderes en el sector a nivel mundial como Apple, Motorola, y Huawei así como la licencia de reconocidas marcas entre las que destacan Disney, Hello Kitty, Ferrari, BMW, Guess, Coach, etc.

Venta al consumidor

Uso de platafoma

Multiposting

ChatGPT

Smart Recruiting

Página de empleo