¡🎁Aquí tienes tu regalo de Navidad! Accede a las claves y tendencias en RH sobre el mercado laboral en Latinoamérica

Descargar ahora

Engagement

Disminuye la rotación y reduce los costos asociados a la pérdida de talento con Pandapé Engagement.

Descubre el grado de compromiso de tus empleados y obtén insights y recomendaciones específicas para impulsar el bienestar en el entorno laboral.

Solicita una demo
Pandape Engagement

Empresas que ya utilizan Pandapé

Un método integral para disminuir la rotación y fidelizar a tus colaboradores

Mide el grado de compromiso de tus colaboradores e identifica y haz seguimiento de los principales indicadores que influyen directamente en el bienestar de tus empleados.

Diagnostica

Evalúa el grado de satisfacción y nivel de compromiso

Determina la conexión emocional, motivación y lealtad de tus colaboradores con un test anónimo de 73 preguntas.

  • Define la fecha en la que la encuesta estará disponible para los participantes.
  • Selecciona a los empleados o grupos de empleados que quieras evaluar.
  • Crea una campaña de sensibilización y configura tu programa de recordatorios en pocos pasos.
Diagnostica Engagement

Analiza

Obtén información clave y visualízala de forma única

Identifica las causas que afectan a la rotación de tu empresa y al bienestar en el entorno laboral.

Dashboard interactivo

Detecta insights de alto valor en tiempo real cruzando las variables definidas en la plataforma.

Informe personalizado

Genera y descarga un informe personalizado con los resultados y un análisis exhaustivo en formato PDF y Excel.

Analiza-Dashboard interactivo Analiza-Informe personalizado

Ejecuta

Crea estrategias y planes de acción exitosos

Aplica acciones en aquellas áreas donde exista margen para seguir mejorando el compromiso laboral, motivación y lealtad de tus colaboradores.

Recomendaciones específicas

El reporte descargable te ofrecen recomendaciones para disminuir la rotación y mejorar la fidelización.

Ejecuta Engagement

Optimiza

Analiza, compara tus resultados y mejora constantemente

La plataforma te permite analizar los resultados obtenidos en marcos temporales distintos con el objetivo de:

  • Detectar tendencias y patrones que afectan a la cultura corporativa.
  • Evaluar el éxito de los planes de acción implementados.
  • Reducir la rotación y mejorar la fidelización de talento constantemente.
Optimiza Engagement

Índice de Engagement

Descubre el grado de compromiso de tus colaboradores y conoce qué es lo que más valoran de tu organización evaluando las siguientes dimensiones:

  • Pertenencia
  • Credibilidad
  • Desarrollo
  • Compañerismo
  • Bienestar
Indice de engagement

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Mide la satisfacción y lealtad de los empleados hacia tu organización.

  • Identifica el número de promotores y detractores de tu empresa.
  • Crea un entorno organizacional basado en la confianza.
  • Anticipa posibles movimientos en la composición de tus equipos.
Employee Net Promoter Score

Riesgo de fuga

La matriz de riesgo de fuga proporciona una visión global del sentimiento de los trabajadores respecto a su satisfacción en la empresa y su propensión a buscar otras oportunidades laborales. Permite detectar a aquellos colaboradores con menor y mayor riesgo de fuga: 

  • Empleado Comprometido
  • Empleado Acomodado
  • Empleado Oportunista
  • Empleado Disconforme
Riesgo de fuga

Otros índices para medir el bienestar en el entorno laboral

Identifica y haz seguimiento de los principales indicadores que influyen directamente en el bienestar de los empleados:

  • Efectividad de las comunicaciones
  • Inclusión
  • Innovación
  • Conciliación
  • Colaboracion
  • Confianza
Otros índices para medir el bienestar laboral

Pandapé Engagement: una solución única para medir el compromiso de tus colaboradores

Obtén con una única herramienta toda la información necesaria para medir y evaluar la capacidad de retención de talento de tu organización.

Programa de alertas y notificaciones

Índice de Engagement de la organización

Informe descargable con resultados y análisis

Seguimiento del Índice de Participación

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Segmentación de resultados por cortes

Matriz de Riesgo de Fuga

Evaluación desarrollada por la Universidad de Barcelona y GSG Metrics

Desarrolla y fideliza el talento de tu organización con el software de RH #1 en Latinoamérica

Encuestas de RRHH

Realiza todo tipo de auditorías y encuestas a tu personal a través del módulo de encuestas personalizadas.

Ver más

Evaluación de Desempeño

Analiza el desempeño de los colaboradores a través de las evaluaciones personalizables de Pandapé. Mide y mejora el rendimiento.

Ver más
Comunicacion Direct

Comunicación Interna

Mejora la comunicación con los empleados a través de la Red Social, el Buzón de Sugerencias y el Panel de Noticias Corporativas.

Ver más

Reclutamiento y Selección

Automatiza y optimiza tus procesos de reclutamiento y contrata a los mejores candidatos.

Ver más

¿Qué opinan nuestros clientes?

"La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta con funcionalidades de gran apoyo para el personal"

Melanie Álvarez Coordinadora de bienestar personal en Andares ABP

"La plataforma es muy amigable y la implementación bastante accesible. En menos de una semana ya estábamos usando la plataforma"

Eva Estrada Rodríguez Gerente de Contabilidad y RH en Pioneer

"Pandapé nos ofrecía todo lo que buscábamos en una plataforma de RR.HH., con el plus de la red social corporativa y todo con un costo bastante accesible"

Coordinación de Recursos Humanos SPV Asistencia

"Me gusta mucho la funcionalidad de las encuestas de Recursos Humanos porque nos ha servido para evaluar y ha sido muy útil para nosotros"

People & Culture Manager iBAN Online

"Para RR.HH. ha sido muy fácil de utilizar la plataforma y nos ha ayudado mucho a quitarnos carga de trabajo, facilitar procesos y enfocarnos en nuevos proyectos"

Beguidi Ramírez Moreno Responsable de Recursos Humanos en Axis Clinicals Latina

"Pandapé es una gran herramienta, automatizó los procesos que nos hacían perder tiempo y homologó la información, además de ser sumamente amigable"

HR People Manager Dock Mexico

F.A.Q.

¿Qué es Pandapé Engagement?

Pandapé Engagement es un test de 73 preguntas anónimas que permiten a las organizaciones evaluar la conexión emocional, motivación y lealtad de sus colaboradores para así detectar áreas para mejorar el compromiso laboral, reducir la rotación de empleados y optimizar los costos asociados a la pérdida de talento.

¿De qué se diferencia de una encuesta de clima tradicional?

A diferencia de las encuestas de clima tradicionales, Pandapé Engagement permite a los profesionales de Recursos Humanos obtener información de alto valor gracias a su plataforma interactiva y conocer insights cruzando datos y variables en tiempo real.

La misma plataforma ofrece recomendaciones en base a los resultados obtenidos para realizar planes de acción acordes a las áreas a mejorar, además de poder obtener el análisis comparativo con otros marcos temporales para evaluar la efectividad de las estrategias aplicadas.

¿La herramienta cumple con algún estándar de reconocimiento internacional?

Pandapé Engagement se ha desarrollado en colaboración con el equipo de psicometría de la Universidad de Barcelona y también con el equipo de psicólogos expertos de la empresa GSG Metrics, avalada por la normativa ISO 10667-2 de evaluación de personas.

El test se ha validado sobre una muestra por conveniencia de 1.177 personas en México, Perú, Chile, Argentina, España y Brasil. Presenta un nivel de confianza del 95% y un error muestral máximo de 0,0001.

La estimación de la fiabilidad se ha utilizado calculando el Alpha de Cronbach para medidas ordinales. Para evitar sesgos en las estimaciones, y atendiendo a la naturaleza de la medida, se han utilizado las matrices de correlaciones policóricas y WLSMV como método de estimación. Se ha comprobado la adecuación de los ítems sobre su centro, dispersión y forma, teniendo especial relevancia el estudio de la asimetría y curtosis. Para las baremaciones se han tenido en cuenta dos factores (explorados mediante invarianza métrica): género y nacionalidad.