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Software de reclutamiento
Potencia tu reclutamiento
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Por qué Pandapé
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Integración nativa con Computrabajo
Combina el alcance de la bolsa de empleo líder en Latinoamérica con la tecnología de Pandapé. Publica vacantes, consulta más de 68 millones de CVs y gestiona todas las candidaturas desde un único sistema de reclutamiento.
Más de 11.000 clientes
La integración nativa conecta una comunidad de talento activa con el proceso de Pandapé. Publica donde millones de personas buscan empleo, consulta perfiles sin salir del ATS y convierte cada candidatura en información lista para gestionar.
68
millones de candidatos activos
600
mil nuevos candidatos mensuales
165
millones de visitas en el último mes
La integración nativa elimina los pasos separados entre publicar, recibir candidatos y gestionar la selección. Computrabajo amplía tu alcance y Pandapé convierte cada candidatura en información organizada y accionable dentro del ATS.
Publicación directa
Crea el proceso una sola vez en Pandapé y selecciona Computrabajo como fuente de divulgación. La información de la vacante se envía desde el ATS, evitando entrar en plataformas distintas, copiar contenidos o mantener versiones diferentes de una misma oferta.
Cuando necesites actualizar, cerrar o revisar el proceso, tu equipo conserva la gestión centralizada desde Pandapé y mantiene una única referencia para toda la vacante.
Base de candidatos
Consulta la base de candidatos de Computrabajo desde Pandapé y utiliza los filtros disponibles para localizar perfiles relacionados con la posición que necesitas cubrir. Así puedes complementar las postulaciones recibidas con una búsqueda directa de talento.
Cuando encuentras un perfil relevante, puedes incorporarlo al proceso y continuar su gestión junto al resto de candidatos, sin exportar currículums ni reconstruir la información en otra herramienta.
Candidaturas centralizadas
Las personas que se postulan desde Computrabajo quedan asociadas al proceso correspondiente dentro de Pandapé. El equipo puede revisar su información, aplicar filtros, moverlas entre etapas y coordinar el seguimiento desde el mismo espacio de trabajo.
El origen de la candidatura permanece identificado para que puedas comprender qué aporta Computrabajo al funnel y evitar un seguimiento disperso entre portales, hojas de cálculo y correos.
Marca empleadora
Computrabajo no solo conecta empresas y candidatos: también reúne millones de reseñas sobre empleadores en Latinoamérica. Pandapé permite gestionar capacidades relacionadas con el perfil corporativo y el employer branding en Computrabajo.
Así, la publicación de vacantes puede formar parte de una estrategia más completa para mostrar la empresa, reforzar su reputación y atraer personas con mayor afinidad hacia su propuesta de valor.
Integración nativa y oficial
La conexión forma parte del producto y está desarrollada y mantenida dentro del mismo ecosistema tecnológico. No depende de extensiones externas ni de procesos paralelos para trasladar la información.
Acceso directo a la base de Computrabajo
Consulta candidatos disponibles en Computrabajo desde Pandapé, aplica filtros e incorpora los perfiles relevantes al proceso sin exportar currículums ni reconstruir su información manualmente.
Control desde la publicación hasta la contratación
Publica la vacante, recibe las candidaturas y conserva su origen durante todas las etapas. Así puedes conocer no solo cuántas personas llegan desde Computrabajo, sino también cuántas avanzan y terminan contratadas.
Datos sincronizados, sin tareas duplicadas
Las candidaturas recibidas desde Computrabajo se incorporan directamente a Pandapé con su información y fuente de origen. El equipo trabaja desde una única plataforma, sin descargar CVs, copiar datos ni actualizar ambos sistemas por separado.
Reúne en un mismo flujo las capacidades necesarias para publicar oportunidades, acceder a talento y gestionar las candidaturas de Computrabajo desde Pandapé ATS.
Publica en Computrabajo y 18 fuentes más con un clic sin salir del ATS
Utiliza los criterios disponibles para localizar candidatos relacionados con la posición.
Recibe en Pandapé las candidaturas generadas por los procesos publicados en Computrabajo.
Reúne CV, datos, historial, comunicaciones y evaluaciones en una misma ficha.
Filtra, avanza, entrevista o descarta candidatos desde el flujo configurado en Pandapé
Gestiona capacidades relacionadas con el perfil corporativo y la reputación, según el plan contratado.
Analiza volumen, avance y resultados de las candidaturas procedentes de Computrabajo.
Recibe acompañamiento sobre una integración gestionada dentro del mismo ecosistema tecnológico.
