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Potencia tu reclutamiento
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Por qué Pandapé
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pandapé
Pandapé Genoma combina neurociencia, psicometría y evaluaciones gamificadas para medir el encaje, el potencial y las capacidades de cada candidato. Convierte sus resultados en un puntaje objetivo de adecuación y decide con más información que la que muestra un CV.
Más de 11.000 clientes
No usar evaluaciones o utilizar las equivocadas es el error más común de una mala contratación. En Pandapé Genoma, vamos una paso más allá y no solo evaluamos al candidato, sino que medimos su grado de ajuste con el puesto para predecir su desempeño laboral.
80%
de la rotación se debe a malas decisiones de contratación
45%
de esas malas contrataciones se atribuyen a un error en el proceso de selección
Evalúa dimensiones que no siempre aparecen en el currículum, identifica señales relacionadas con el desempeño y reúne los resultados dentro del ATS para priorizar candidatos con mayor criterio.
Modelos predictivos
Selecciona entre 97 Genomas distintos para evaluar candidatos. Cada Genoma es un modelo que reúne evaluaciones cognitivas, conductuales, de personalidad y conocimientos seleccionadas según las características del perfil que necesitas contratar.
Evaluación científica
Analiza habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, comportamientos y conocimientos relevantes para el puesto. Pandapé Genoma amplía la información disponible sobre cada candidato para ayudarte a entender no solo lo que ha hecho, sino también cómo razona, responde y se adapta ante diferentes situaciones.
Juegos Genoma
Utiliza 13 juegos para medir capacidades como razonamiento lógico, toma de decisiones, memoria, planificación, foco, reconocimiento de emociones, disposición al riesgo u orientación al logro.
Puedes incluirlos dentro de un modelo Genoma o enviar únicamente el juego que necesitas, de forma manual o automática. Así adaptas la evaluación a las exigencias del cargo sin aplicar siempre una batería completa.
Adecuación Genoma
Cada candidato obtiene un porcentaje de Adecuación Genoma según sus resultados y el perfil seleccionado. Consulta rankings comparables, informes descargables y el detalle de las capacidades evaluadas para identificar qué perfiles se aproximan mejor a lo que requiere la posición.
La puntuación no sustituye el criterio del reclutador. Le aporta más información para decidir dónde poner el foco y qué candidatos deberían avanzar.
Comparador de candidatos
Compara hasta diez candidatos y revisa en paralelo su información profesional, Adecuación CV y Adecuación Genoma. Elige qué criterio utilizar para ordenar los perfiles y consulta el detalle de sus resultados cognitivos, conductuales y de personalidad.
Así puedes contrastar lo que muestra el currículum con las señales obtenidas durante la evaluación antes de tomar una decisión.
Automatización del proceso
Configura el envío automático de evaluaciones cuando un candidato llegue a una etapa determinada. Los resultados quedan centralizados en su ficha y puedes establecer reglas para avanzar o descartar perfiles según su Adecuación Genoma o los resultados obtenidos en determinados juegos.
Tu equipo mantiene la trazabilidad del proceso y evita revisar y mover manualmente a cada candidato.
Más allá del currículum
Evalúa capacidades cognitivas, conductuales, rasgos de personalidad y conocimientos que no siempre pueden identificarse revisando experiencia y formación.
Criterios homogéneos de evaluación
Compara a los candidatos con modelos alineados al puesto o al nivel jerárquico, reduciendo la dependencia de interpretaciones diferentes entre evaluadores.
Más foco en los candidatos adecuados
Utiliza el porcentaje de Adecuación Genoma, los rankings y los informes para identificar qué perfiles requieren una revisión prioritaria.
Evaluación integrada en el ATS
Envía pruebas, consulta resultados, compara candidatos y automatiza movimientos sin separar la evaluación del resto del proceso de selección.
No necesitas configurar nada. Cada Genoma disponible en Pandapé es un “molde” preparado científicamente en función del cargo, nivel de responsabilidad o clonación de tus mejores empleados.
Genomas por cargo
Los
Genomas por jerarquía
Los
Genomas personalizados, a medida de tu empresa
Los
“Muchas organizaciones con giros complejos, así como Green Group, pueden tomar la decisión y los invito a que prueben Genoma y va a ser una buena opción que les va a facilitar encontrar al talento que su organización requiere.”
"Con procesos tradicionales terminas entrevistando a ciegas. Con Genoma, dejamos de adivinar basándonos solo en la experiencia para empezar a ver a la persona como un todo."
"Genoma nos permite mantener la calidad del filtrado sin importar la escala, y eso en una operación como la de Café OMA es un diferencial enorme."
“En conversaciones con los candidatos para preguntarles sobre su experiencia con Genoma, nos han mencionado que les parece muy atractiva la plataforma, la encuentran muy dinámica y lúdica ya que no es el típico cuestionario o evaluación en todos los procesos, eso también es muy importante para nosotros, que vivan una experiencia grata y amigable.”
"La creación de genomas por cada cargo y la evaluación con base neuropsicológica nos permite tomar decisiones mucho más informadas y objetivas."
