9 enero 2024

Estrategias para una implementación exitosa de la NOM-37

47% de las empresas del país aún no han empezado a tomar las medidas, lo cual se traduce en un buen momento para optimizar la gestión de su talento con políticas claras, procesos efectivos, comunicación fluida y un impulso al bienestar laboral.

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8 febrero 2024

Empresas impulsan compromiso laboral ante aumento de la rotación laboral

Para enfrentar este reto, Pandapé lanza “Engagement”, solución integral que combina estrategia y tecnología para retener, motivar y fidelizar a los equipos, al tiempo que reduce costos asociados a la pérdida de talento.

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6 marzo 2024

El cambio comienza desde adentro: capacitación y reclutamiento interno

El “Market Research 2024” de Pandapé revela que la falta de desarrollo profesional es la segunda razón de fuga en los actuales colaboradores.

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21 marzo 2024

El 76% de las empresas quedarán obsoletas si no aplican IA para reclutar

De acuerdo con un estudio de Pandapé, en cuestión de atracción de talento, la aplicación de la AI es la segunda prioridad de las compañías en 2024.

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9 abril 2024

Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco

El employer branding tiene efectos notables como mejorar la atracción de talento y la gestión de colaboradores, prevenir la fuga de talentos, lo que a su vez conduce a una mayor competitividad y una salud financiera.

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7 mayo 2024

Liderazgo empático: clave para el bienestar del 70% de colaboradores

La preocupación por la salud mental está transformando el mundo laboral. En un momento en el que el estrés, ansiedad y depresión son cada vez más comunes en el trabajo, los líderes tienen una influencia clave sobre este fenómeno, así como los profesionales de RRHH.

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16 febrero 2024

Rotación laboral: el gran enemigo de las compañías

Ante una rotación laboral sin precedentes ¿Cómo fidelizar al talento?

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9 mayo 2024

Ven obsoleto que firmas no usen IA para reclutar

En México, el 76 por ciento de las pequeñas y medianas empresas quedarán obsoletas en los próximos 4 años si no implementan tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) para reclutar a nuevos talentos.

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1 enero 2024

Empleos Tecnológicos

¿Cómo conseguir empleo en las grandes tecnológicas? ¿Qué buscan las empresas? La revista Expansión te lo cuenta...

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1 mayo 2024

Liderazgo y Gestión del talento: Retos del Capital Humano en Latinoamérica

Joseph Zumaeta, Country Manager de Pandapé revela los principales hallazgos de nuestro Market Research 2024.

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1 agosto 2024

Integración Cultural: pieza clave en la relocalización

¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las empresas en materia de gestión de talento con el impulso del nearshoring en México?

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30 mayo 2024

El clima transforma los trabajos: Impacto de las olas de calor en la salud de los colaboradores

El 70% de los colaboradores está expuesto a riesgos de salud física y psicológica relacionados con los cambios en la temperatura

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12 junio 2024

Las 3 grandes preocupaciones de los reclutadores: talento escaso, ghosting y procesos complejos

En el HR Experience, expertos destacaron que 44% de los postulantes hacen ghosting y que la competencia por talento es más intensa.

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24 junio 2024

Talento “saltarín”: ¿oportunidad o amenaza para las empresas?

Esta nueva generación de profesionales son conocidos como “job jumpers” y pueden representar un reto o bien una fuente de innovación y frescura para las organizaciones que adopten una postura estratégica.

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11 julio 2024

Quiet ambition: la tendencia que redefine el éxito y el liderazgo laboral

Integrar la diversidad de estilos de liderazgo es un aspecto clave para garantizar una cultura laboral inclusiva.

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25 julio 2024

Vacaciones dignas: claves que redefinen el bienestar laboral en México

Datos de Pandapé revelan que 41% de los colaboradores ha tenido que trabajar durante sus vacaciones por emergencias; aunado a fenómenos nocivos como las llamadas “vacaciones silenciosas”.

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12 agosto 2024

30% de las empresas están mejorando su atracción de talento con el boom del nearshoring en México

Un estudio realizado por Pandapé reveló que un 19% de las organizaciones también observa una mejora en la retención, con retos clave por delante para aprovechar de mejor manera esta tendencia.

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28 agosto 2024

Cómo abordar la tendencia del “coffee badging” presente ya en 58% de las empresas

Los colaboradores asumen esta práctica para evitar ambientes tóxicos, distancias y tráfico, y para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal ante la falta de opciones híbridas.

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