Veja como a Mobibrasil reduziu 34% do seu SLA com o Pandapé

A Mobi Brasil atua no setor de mobilidade urbana, oferecendo soluções que conectam tecnologia, operação e pessoas para transformar a experiência de deslocamento nas cidades.
Com foco em eficiência, inovação e crescimento sustentável, a empresa investe continuamente em tecnologia e em processos que garantam qualidade operacional e times alinhados ao seu negócio.

• Dificuldade na captação de profissionais realmente qualificados no mercado;
• Baixa assertividade na identificação de perfis compatíveis com as vagas e com o negócio;
• Triagem manual, que consumia muito tempo do time de RH;
• Processos pouco eficientes para lidar com volume e qualidade ao mesmo tempo;
• Necessidade de evoluir tecnologicamente e usar IA de forma estratégica no recrutamento.

• Redução do SLA de 28,5 para 18,7 dias, tornando os processos seletivos mais rápidos e previsíveis;
  
• Crescimento de +500% no banco de talentos, ampliando significativamente o alcance e as possibilidades de contratação;
  
• Maior assertividade na escolha de candidatos, com perfis mais qualificados e alinhados à vaga e ao negócio;
  
• Triagem automática, eliminando análises manuais de currículos sem aderência;
  
• Aplicação de testes para apoiar decisões mais assertivas e baseadas em dados;
  
• Ganho expressivo de eficiência e tempo de qualidade para o time de RH;
• Processos mais ágeis, eficientes e eficazes ao longo de toda a jornada de recrutamento.