Veja como a Happyland reduziu em 4% o turnover

A Happyland é uma das principais redes de parques de diversões da América Latina, localizada nos principais centros comerciais do Chile, Peru e México. Atualmente, a empresa continua a crescer de forma sustentada porque inova constantemente tanto nas experiências e serviços que oferece aos seus clientes como no compromisso com os seus colaboradores.

• Necessidade de automatizar o maior número de tarefas que fazem parte do processo seletivo;
• Dificuldade em gerenciar um recrutamento massivo com uma média de 1500 candidatos por anúncio.

• Otimização com a filtragem de currículos;
• 45% de melhoria na comunicação feita com candidatos;
• A rotatividade de pessoal foi reduzida de 12% para 8%, aumentando o tempo de permanência dos funcionários
• Visualização rápida das principais métricas e resultados de RH;
• Centralização de todas as etapas do processo em uma única plataforma.