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Publicaciones en medios
9 octubre 2024
La IA en el reclutamiento: menos tiempo, más empatía y ahorro para el 50% de las empresas
Para expertos en atracción de talento de firmas como Globant, Nawaiam y BBVA, la IA se posiciona como una solución innovadora y aliada clave para identificar al talento ideal de manera más precisa y rápida.
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26 septiembre 2024
Gamificación: 46% de las empresas utilizan esta técnica para potenciar el reclutamiento de talento
Un estudio de Pandapé revela que la inclusión de elementos lúdicos en las dinámicas de selección incrementa la efectividad en la evaluación de habilidades de los candidatos.
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11 septiembre 2024
Fuga de talento internacional: los factores que impulsan este fenómeno laboral más allá del salario.
En los últimos cinco años, más de un millón de mexicanos emigraron, medio millón más que en el periodo anterior, y la mayoría lo hizo por razones laborales.
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28 agosto 2024
Cómo abordar la tendencia del “coffee badging” presente ya en 58% de las empresas
Los colaboradores asumen esta práctica para evitar ambientes tóxicos, distancias y tráfico, y para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal ante la falta de opciones híbridas.
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12 agosto 2024
30% de las empresas están mejorando su atracción de talento con el boom del nearshoring en México
Un estudio realizado por Pandapé reveló que un 19% de las organizaciones también observa una mejora en la retención, con retos clave por delante para aprovechar de mejor manera esta tendencia.
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25 julio 2024
Vacaciones dignas: claves que redefinen el bienestar laboral en México
Datos de Pandapé revelan que 41% de los colaboradores ha tenido que trabajar durante sus vacaciones por emergencias; aunado a fenómenos nocivos como las llamadas “vacaciones silenciosas”.
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11 julio 2024
Quiet ambition: la tendencia que redefine el éxito y el liderazgo laboral
Integrar la diversidad de estilos de liderazgo es un aspecto clave para garantizar una cultura laboral inclusiva.
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24 junio 2024
Talento “saltarín”: ¿oportunidad o amenaza para las empresas?
Esta nueva generación de profesionales son conocidos como “job jumpers” y pueden representar un reto o bien una fuente de innovación y frescura para las organizaciones que adopten una postura estratégica.
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12 junio 2024
Las 3 grandes preocupaciones de los reclutadores: talento escaso, ghosting y procesos complejos
En el HR Experience, expertos destacaron que 44% de los postulantes hacen ghosting y que la competencia por talento es más intensa.
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30 mayo 2024
El clima transforma los trabajos: Impacto de las olas de calor en la salud de los colaboradores
El 70% de los colaboradores está expuesto a riesgos de salud física y psicológica relacionados con los cambios en la temperatura
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7 mayo 2024
Liderazgo empático: clave para el bienestar del 70% de colaboradores
La preocupación por la salud mental está transformando el mundo laboral. En un momento en el que el estrés, ansiedad y depresión son cada vez más comunes en el trabajo, los líderes tienen una influencia clave sobre este fenómeno, así como los profesionales de RRHH.
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9 abril 2024
Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco
El employer branding tiene efectos notables como mejorar la atracción de talento y la gestión de colaboradores, prevenir la fuga de talentos, lo que a su vez conduce a una mayor competitividad y una salud financiera.
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21 marzo 2024
El 76% de las empresas quedarán obsoletas si no aplican IA para reclutar
De acuerdo con un estudio de Pandapé, en cuestión de atracción de talento, la aplicación de la AI es la segunda prioridad de las compañías en 2024.
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6 marzo 2024
El cambio comienza desde adentro: capacitación y reclutamiento interno
El “Market Research 2024” de Pandapé revela que la falta de desarrollo profesional es la segunda razón de fuga en los actuales colaboradores.
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8 febrero 2024
Empresas impulsan compromiso laboral ante aumento de la rotación laboral
Para enfrentar este reto, Pandapé lanza “Engagement”, solución integral que combina estrategia y tecnología para retener, motivar y fidelizar a los equipos, al tiempo que reduce costos asociados a la pérdida de talento.
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9 enero 2024
Estrategias para una implementación exitosa de la NOM-37
47% de las empresas del país aún no han empezado a tomar las medidas, lo cual se traduce en un buen momento para optimizar la gestión de su talento con políticas claras, procesos efectivos, comunicación fluida y un impulso al bienestar laboral.
Ver más
1 octubre 2024
Gamificación incrementa efectividad al evaluar habilidades de los candidatos
La ludificación permite a los profesionales de RRHH obtener una visión más completa de las competencias de los candidatos.
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13 septiembre 2024
Migración por trabajo va más allá del salario
Los trabajadores buscan experiencia, reconocimiento y propósito, así como adquirir nuevas habilidades como nuevos estudios e idiomas.
Ver más
1 agosto 2024
Integración Cultural: pieza clave en la relocalización
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las empresas en materia de gestión de talento con el impulso del nearshoring en México?
Ver más
1 julio 2024
Rotación de personal: consejos para reducir el impacto en tu empresa
En este artículo, te compartimos los mejores consejos para retener al talento humano en tu empresa. ¡No te lo pierdas!
Ver más
1 julio 2024
Ghosting laboral: 44% de los prospectos abandonan el proceso sin dar aviso
Esta conducta no solo impacta la eficiencia de los procesos de reclutamiento, sino que también puede tener repercusiones culturales y organizacionales significativas.
Ver más
1 junio 2024
Altas temperaturas de calor provocan “estrés térmico laboral”
Las recientes olas de calor en México y el mundo se traducen rápidamente en cambios críticos que impactan en la salud, los entornos laborales y las dinámicas de algunas industrias.
Ver más
22 mayo 2024
Salario emocional: más allá de lo económico
Tamara Vargas conversa con nuestra vocera Haydeé Jaime sobre la importancia del salario emocional y su impacto en el bienestar corporativo.
Escuchar entrevista
9 mayo 2024
Ven obsoleto que firmas no usen IA para reclutar
En México, el 76 por ciento de las pequeñas y medianas empresas quedarán obsoletas en los próximos 4 años si no implementan tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) para reclutar a nuevos talentos.
Ver más
1 mayo 2024
Liderazgo y Gestión del talento: Retos del Capital Humano en Latinoamérica
Joseph Zumaeta, Country Manager de Pandapé revela los principales hallazgos de nuestro Market Research 2024.
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29 abril 2024
Capacitación y Movilidad interna
Nuestra vocera Ivonne López, comparte con Carlos Mota cuáles son las estrategias de las empresas para fidelizar al talento.
Ver entrevista
18 abril 2024
“No hay respuesta buena o mala”: ¿Cómo superar una prueba psicométrica laboral?
Estas evaluaciones revelan información importante del candidato que, por un lado, no está incluida en el CV o que no se puede identificar en la entrevista de trabajo.
Ver más
16 febrero 2024
Empresas observan un preocupante aumento en la rotación de personal
Sólo 30% de los CEO's cree que su empresa está preparada para afrontar este reto.
Ver más
16 febrero 2024
Rotación laboral: el gran enemigo de las compañías
Ante una rotación laboral sin precedentes ¿Cómo fidelizar al talento?
Ver más
1 enero 2024
Empleos Tecnológicos
¿Quieres conseguir empleo en una big tech? ¿Qué buscan estas empresas? La revista Expansión te lo cuenta...
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