Descubra como o Cristália preencheu 500 vagas em 1 ano
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Descubra como o Cristália preencheu 500 vagas em 1 ano

500

vagas preenchidas em 1 ano

100%

de digitalização dos processos

4100%

de aumento de performance

Uso da plataforma

Multipublicação

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Smart Recruiting

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Sobre a empresa

Fundado em 1972, o Cristália é um Complexo Industrial Farmacêutico, Farmoquímico, Biotecnológico e de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 100% brasileiro.

Desafios

  • Dificuldade de comunicação remota entre recrutador e candidato;
  • Necessidade de manter os recrutamentos durante a pandemia;
  • Acabar com processos muito operacionais;
  • Diminuir o tempo de contratação que tinha a média de 30 dias para 1 vaga;
  • Aplicar testes que eram feitos presencialmente (atenção, raciocínio lógico, idiomas, entre outros);
  • Busca do mindset digital para recrutadores e requisitantes.

Resultados

  • 100% de digitalização dos processos;
  • 100% de agilidade no retorno dos processos seletivos;
  • 4100% de aumento na performance do RH;
  • +500 vagas preenchidas em 1 ano.

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