Avaliações e testes gamificados

E se você pudesse prever o potencial de um candidato antes da contratação?

Vá além do currículo com avaliações que ajudam sua empresa a entender habilidades cognitivas, comportamentais e técnicas de forma mais dinâmica, acessível e baseada em evidências.

Solicite uma demo

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Por que escolher nossas avaliações gamificadas?

92%

Dos talentos completam os testes até o fim

Com a gamificação, os candidatos ficam engajados durante todo o processo seletivo.

16%

Mais qualidade nas contratações

Torne seu recrutamento inclusivo e assertivo ao avaliar o que realmente importa.

75%

Mais agilidade nos processos seletivos

Com IA e gamificação, você ganha 75% mais velocidade na seleção de talentos.

40%

Menos rotatividade

Reduza o turnover em 40% com contratações mais alinhadas ao cargo e à cultura da empresa.

Uma nova forma de contratar aprovada por 9 em cada 10 candidatos

Mais ciência para decidir. Mais dados para contratar. Melhor experiência para os candidatos.

+100 avaliações para enxergar além do currículo

Nenhuma avaliação isolada consegue explicar todo o potencial de uma pessoa. Por isso, as avaliações do Pandapé Genoma reúnem uma biblioteca completa de avaliações científicas para apoiar decisões mais precisas e preditivas.

Avalie dimensões essenciais para o sucesso profissional, como:

- Raciocínio lógico
- Resolução de problemas
- Capacidade de aprendizagem
- Adaptabilidade
- Trabalho em equipe
- Pensamento crítico
- Gestão do tempo
- Integridade
- Conhecimentos técnico
E muito mais!

software de recrutamento - pandapé, são mais de 100 jogos de soft skills e comportamentais

Transforme avaliações em decisões mais inteligentes

Os Genomas combinam diferentes avaliações de acordo com cada cargo, ajudando sua empresa a identificar candidatos com maior potencial de desempenho. Tudo integrado ao fluxo de recrutamento para automatizar etapas, gerar evidências e apoiar decisões em escala.

imagem mostra uma mulher sorrindo, acessando o seu notebook, ao fundo o software de recrutamento pandapé, personalizando testes especificos para cargos e vaga

Ofereça uma excelente experiência aos candidatos

Processos longos e complexos geram abandono. Por isso, o Pandapé Genoma oferece uma experiência mobile-first, intuitiva e gamificada, desenhada para aumentar a participação dos candidatos sem abrir mão do rigor científico.

👉 Garanta 92% de satisfação dos talentos

software de recrutamento pandapé, testes gameficados para melhorar a experiencia do candidato

Transforme resultados em decisões mais rápidas

Os resultados das avaliações são organizados automaticamente para ajudar sua equipe a identificar candidatos com maior aderência à vaga. Todas as evidências ficam disponíveis no perfil do talento, apoiando decisões mais completas e fundamentadas.

software de recrutamento pandapé utiliza interligencia artificial para rankear os melhores candidatos atraves dos testes gameficados

Uma visão mais completa sobre cada candidato

Combine diferentes tipos de avaliação para ampliar a capacidade de prever desempenho e reduzir decisões baseadas apenas em currículo ou entrevista.

✅ Avaliações com base científica
✅ Experiência mobile-first
✅ Gamificação baseada em neurociência
✅ Feedback para candidatos
✅ Integração completa ao Pandapé

imagem mostra uma mulher fazendo uma analise cognitiva dos testes gameficados do software de recrutamento pandape

Avaliações cognitivas

Medem como a pessoa raciocina, resolve problemas e reage a diferentes estímulos.

Avaliações comportamentais

Analisam como o candidato age e toma decisões em contextos específicos.

Provas de conhecimento

Avaliam o domínio técnico ou teórico sobre temas específicos da função, como Excel, Python, inglês e muito mais.

imagem mostra diversas pessoas em situações diferentes e avaliações de como elas reagem em situações diferentes, tudo isso atraves do software de recrutamento pandapé

Testes de julgamento situacional

Simulam cenários reais para avaliar o fit com o cargo e a empresa.

software de recrutamento pandapé, avaliacao e testes gamificados com testes cognitivos

Testes atitudinais

Mostram como o profissional realmente é, como se comunica e colabora com os demais.

Tudo o que você precisa para impulsionar sua estratégia de recrutamento e seleção está aqui!

Histórico de candidatos

Todos os resultados ficam salvos no perfil do candidato para consulta a qualquer momento.

Smart Recruiting

Seleção inteligente e automatizada dos melhores talentos. 

Inteligência Artificial

Descubra automaticamente o nível de fit entre candidato e vaga.

Análise preditiva

Antecipe o desempenho e preveja o sucesso do talento.

Avaliações gamificadas

Melhore a experiência do candidato e atraia as novas gerações.

Decisões com base em dados

Processo seletivo guiado por dados, desde a triagem até a decisão final.

O que dizem os clientes Pandapé?

O Pandapé agiliza a seleção com banco de currículos e triagem automatizada, permitindo divulgar vagas, aplicar testes e otimizar todo o processo.

Gabriela Nogueira | Coordenadora de RH

Com o Pandapé, ganhamos rapidez e eficiência no recrutamento, o que nos levou a digitalizar completamente o nosso processo de seleção.

Renata Santarelli | Supervisora de RH

"Com o crescimento da nossa base de talentos em 207%, automatizar o processo com o Pandapé foi essencial. Ganhamos agilidade, escalabilidade e muito mais eficiência na gestão dos candidatos."

Andréa Felgueiras | Gerente Executiva de Marketing

"Com o Pandapé, ampliamos significativamente o alcance das nossas vagas, aumentando o volume de candidaturas e a assertividade na triagem. O processo se tornou mais ágil e menos burocrático, proporcionando uma experiência melhor para recrutadores e candidatos.
Além disso, tivemos uma economia de significativa nos custos de recrutamento."

Glaucia Oberherr | Líder de Pessoas e Negócios

"O Pandapé reduziu pela metade o tempo de triagem e aumentou a assertividade para 70%. Com um banco de mais de 55 milhões de currículos atualizados, fechamos mais vagas no prazo com profissionais qualificados."

Silvana Bezerra | Gerente de Recrutamento e Seleção