Entenda como a Eskala fez contratações 100% alinhadas ao fit cultural

Criada há mais de 47 anos em São Paulo, a Eskala é uma empresa do mercado da moda que se destaca por oferecer estilo, com preço acessível e qualidade dos produtos, seguindo tendências em todas as coleções. Atualmente, a companhia possui 33 lojas espalhadas por São Paulo, Goiânia, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

• Implementar o fit cultural para melhorar as contratações;
• Criar um fluxo de requisição de vagas;
• Minimizar o contato físico na seleção de candidatos por conta da pandemia de COVID-19;
• Zerar o recebimento de currículos em papel, para se adequar à LGPD;
• Padronizar os retornos aos candidatos.

• Triagem de currículo mais rápida e eficiente;
• Redução de SLA;
• Padronização de processos;
• Alinhamento do fit cultural;
• Ganhos para a marca empregadora;
• Proteção durante a pandemia.