Veja como a São Cristóvão Saúde otimizou +67% do SLA

A São Cristóvão Saúde, com mais de um século de história, é referência em excelência e credibilidade no setor de saúde. Sob a liderança do Engº Valdir Pereira Ventura, o grupo administra 10 unidades de negócio, incluindo hospital, plano de saúde, centros ambulatoriais e mais. Desde sua fundação em 1911 como Sociedade Internacional Beneficente dos Chauffeurs do Estado de São Paulo, a instituição evoluiu para oferecer uma gama completa de serviços médicos e filantrópicos, continuando sua missão de cuidar da comunidade.

• Ausência de uma página de carreira para promover a marca empregadora;
• Processo seletivo realizado manualmente, sem automação;
• SLA alto, com um prazo médio de 20 dias;
• Recebimento de currículos em formato físico;
• Triagem de currículos realizada manualmente e com burocracia;
• Gestão manual de um grande volume de vagas, sem sistema informatizado.

• Redução do SLA de 20 dias para apenas 7 dias, agilizando significativamente o processo de contratação;
• Aumento da assertividade de candidatos em até 70% com uma abordagem mais dinâmica na captação de talentos;
• Ampliação do banco de currículos através da integração com o Infojobs;
• Personalização dos testes de avaliação para uma análise mais precisa das habilidades dos candidatos;
• Aumento da atratividade de candidatos com uma página de carreiras personalizada e otimizada.