Veste S/A tornou seu recrutamento 75% mais ágil com Pandapé

A Veste S/A Estilo é uma das principais empresas brasileiras de varejo de moda de alto padrão, com forte presença nacional. O grupo possui cinco marcas icônicas como Le Lis Blanc, Dudalina, John John, BO.BÔ e Individual, cerca de 175 lojas e presença em mais de mil multimarcas pelo Brasil. Fundada em 1982 a Veste S/A Estilo une tradição, design e experiência de consumo — oferecendo vestuário, acessórios e estilo de vida que conectam tendências, qualidade e identidade.

• Dificuldade de alcançar um recrutamento em escala nacional, com sistemas apartados e relatórios mal construídos;

• Dificuldade em calcular SLA de forma consistente e obter visibilidade real dos indicadores de performance;

• Processos fragmentados que exigiam muito trabalho manual para triagem e filtros;

• Falta de alcance e presença ampla de vagas em múltiplos canais, limitando o volume de candidaturas;

• Precisava tornar o recrutamento mais eficiente, ágil e com foco em perfis aderentes às oportunidades.

• Base de currículos cresceu cerca de 100%, fortalecendo o banco próprio de talentos;

• Volume de candidaturas aumentou cerca de 200%, ampliando significativamente o alcance;

• Redução de 1,95% no SLA de aprovação de vagas, trazendo mais velocidade ao fechamento dos processos;

• Processos seletivos 75% mais ágeis, com eficiência em etapas-chave;

• Automação de triagem e feedback, eliminando retrabalho manual e reduzindo tempo gasto com perfis não aderentes;

• Processos até 25% mais rápidos em relação ao ATS anterior;

• Divulgação de vagas em +20 canais diferentes, proporcionando maior visibilidade e atração de talentos alinhados;

• Ganho de eficiência e tempo para o time de RH focar em estratégia em vez de tarefas operacionais.