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Com o Pandapé Fast Apply, todo o processo de seleção, da candidatura ao onboarding, acontece no app mais usado pelos brasileiros.
Passo 1
Com apenas um clique, suas vagas são publicadas automaticamente em mais de 20 canais de recrutamento online e offline — portais de emprego, redes sociais e até QR codes em locais físicos — ampliando o alcance, atraindo mais candidatos qualificados e acelerando seu processo seletivo.
Passo 2
Esteja onde seus talentos estão. Com o Pandapé Fast Apply, candidatos se inscrevem em minutos pelo WhatsApp, usando um chatbot personalizado para sua vaga.
Crie conversas exclusivas, adaptadas às necessidades do processo, e ofereça uma experiência ágil e envolvente.
Passo 3
Com um chat interativo por texto ou voz, os candidatos respondem a perguntas de pré-triagem, gerando automaticamente currículos estruturados sem anexos.
Utilize perguntas essenciais e testes psicométricos para identificar instantaneamente os candidatos mais adequados, direto no Pandapé.
Passo 4
Os candidatos selecionados recebem lembretes automáticos via WhatsApp, garantindo presença e acelerando seu processo de contratação. Mais prático para os candidatos e mais eficiente para sua equipe.
Velocidade recorde
Da candidatura ao onboarding, todo o processo acontece em menos de 48 horas.
Automatização total
Tarefas repetitivas automatizadas para acelerar todo o processo de recrutamento.
Candidatura descomplicada
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de otimização no tempo de contratação
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de aumento na taxa de conclusão das candidaturas
92%
dos brasileiros estão no WhastApp
Divulgação em massa e multicanal
Com a multipublicação de vagas, suas oportunidades chegam a diversos portais e redes sociais, conquistando mais talentos e destacando sua empresa no mercado.
Candidatura rápida e com baixa desistência
Com candidaturas via WhatsApp, os candidatos respondem perguntas de pré-seleção que geram currículos automaticamente, agilizando o processo, diminuindo as desistências e mantendo o engajamento até o fim.
Triagem inteligente e automatizada
Use perguntas decisivas e testes psicométricos para filtrar e pré-selecionar candidatos automaticamente, identificando os perfis ideais de forma rápida e eficiente.