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KPIs de recrutamento
Acompanhe os KPIs de recrutamento mais importantes e meça o progresso da área. Analise suas métricas e tome melhores decisões com base em dados.
Empresas que já utilizam Pandapé
Analise seus KPIs e tome melhores decisões
Obtenha uma visão analítica dos seus processos de recrutamento
Analise as principais métricas de contratação em tempo real
O caminho para uma contratação de sucesso começa com informações valiosas sobre seus processos
Descubra oportunidades para acelerar os tempos de contratação e melhorar a qualidade de seus candidatos
Efetividade das fontes de recrutamento
Descubra qual fonte de recrutamento oferece mais candidatos para seus processos
Origem dos candidatos contratados
Conheça a fonte de recrutamento que tem sido mais eficaz e de onde vem a maioria de suas contratações
Andamento das vagas
Veja quantas ofertas você ativou, arquivou ou está em rascunho e tenha informações mais claras dos processos seletivos
Tempo médio para fechamento de vagas
Analise qual é o tempo médio que sua equipe leva para fechar uma vaga e quais são os perfis mais difíceis de encontrar
Canais de mensagens mais eficientes
Descubra quais são os canais de comunicação e mensagens mais utilizados pelos candidatos
Motivos de descarte
Descubra quais são os principais motivos pelos quais os candidatos não evoluem nos seus processos seletivos ou não são aderentes às suas vagas
Relatórios para cada necessidade
Selecione o tipo de relatório que você precisa para conhecer o desempenho de sua empresa e de suas equipes
Performance do recrutamento
Analise informações, exporte dados sobre atração, recrutamento e desempenho e melhore a sua estratégia de R&S com base em dados
Relatórios de equipe
Os relatórios de equipe permitem que você veja os processos ativos, atividades realizadas e contratações de todos os recrutadores
Tome decisões de recrutamento baseadas em dados
Meça seu progresso e aplique melhorias em suas estratégias de recrutamento e seleção a partir de painéis com dados:
- Acesse painéis gerados instantaneamente e tenha uma visão rápida e abrangente do desempenho do seu processo de contratação com indicadores-chave
- Analise os dados e aplique medidas preventivas ou corretivas que permitam melhorar suas estratégias de contratação
- Tome melhores decisões: reduza os tempos de contratação, economize custos, diminua a rotatividade e o descarte
O que o Pandapé pode fazer por você…
Relatórios personalizados
Acompanhe seus KPIs
Dados claros sobre a eficácia do processo de atração e seleção
Métricas em tempo real
Baixe seus relatórios em Excel
Visualize seus relatórios com filtros pré-definidos
O software de RH mais completo do mercado
Melhore os resultados do seu recrutamento e gestão de talentos com o Pandapé
O que dizem os clientes Pandapé
Com vagas abertas por todo o Brasil, digitalizar os processos de recrutamento e seleção nos permitiu agilizar em 80% os nossos processos. Essa vaga de Mucuri foi fechada em 7 dias porque utilizamos a vídeo entrevista ea digitalização de documentos do PandaPé.
A grande vantagem está nas horas de trabalho que economizamos na triagem de currículos e com entrevista antes de apresentar os candidatos aos gestores.
O solicitante desta vaga afirmou que esse foi o processo mais qualificado já realizado pela equipe. Sendo, além do aprovado, ficamos com mais duas pessoas em standby!
Ana Paula dos Angeles - Supervisora de RH
“A ferramenta ajudou muito na digitalização do processo de R&S, principalmente por oferecer a funcionalidade de multipublicação e o microsite que usamos com o nosso trabalhe conosco. Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente na plataforma, é de grande valia ter uma ferramenta que realize “pré-triagens”, para que tenhamos um menor e mais assertivo processo de seleção, otimizando o tempo do processo seletivo.”
Andressa Carvalho Assistente de RH
"A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando os processos seletivos com muito mais qualidade e eficácia"
Laboratório Cristália
"Otimizamos todo nosso processo de R&S no período da pandemia, nosso tempo de contratação saiu de 18 dias para 3 dias"
Eskala
"A assertividade para contratar candidatos adequados aumentou em 40% e como consequência o turnover da empresa diminuiu em 30% por conta dos filtros, testes e a inteligência da ferramenta.”
Femme | Laboratório da mulher
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