software de marca empleadora

Refuerza tu employer branding para atraer y fidelizar al talento

Haz de tu marca empleadora tu mayor ventaja competitiva. Construye una propuesta de valor atractiva y atrae al mejor talento con Pandapé.

Solicita una demo
Mujer ejecutiva mejorando su página de employer branding con ayuda de Pandapé

Más de 10.000 clientes

Mejora tus métricas de Employer Branding con Pandapé

Más talento cualificado, contrataciones rápidas, mayor fidelización de empleados.... Impulsa los indicadores clave que definen la fuerza de tu marca como empleador en el mercado.

+40%

circulo Pandapé

más candidatos cualificados

Una marca empleadora fuerte atrae más talento relevante y reduce el trabajo de filtrado.

-50%

gráfica Pandapé

Menos tiempo de contratación

Una reputación positiva disminuye el tiempo de cierre de los procesos.

+25%

circulo Pandapé

Tasa de aceptación de ofertas

Una mejor percepción de la empresa aumenta la probabilidad de aceptar la propuesta.

-40%

Icono Circulo azul y verde Pandapé

Reducción de la rotación temprana

Una marca empleadora clara y realista atrae perfiles más alineados, reduciendo abandonos tempranos.

Potencia tu marca empleadora y diferénciate de tus competidores

Gestiona tu employer branding desde Pandapé, de forma centralizada, y posiciona tu marca como un empleador de referencia
 y atrae talento de calidad de manera eficiente. 

Crea tu página de empleo, adaptada a lo que necesitas para tu empresa

Centraliza tus ofertas, comparte tu cultura y añade contenido multimedia en tu página de empleo personalizada, creada fácilmente desde Pandapé, sin salir de la plataforma.

También dispones de nuestro equipo de expertos para desarrollar un microsite exclusivo según tus necesidades.

Mujer ejecutiva adaptando su propia web de empleo a las necesidades de su empresa

Convierte a tu empresa en un lugar en el que todos quieren trabajar

Desde Pandapé, administra todo el contenido de tu microsite en Computrabajo, solicita y revisa comentarios de empleados y exempleados en la bolsa de empleo y gestiona reseñas sobre tus procesos de selección. 

Impulsarás tu imagen como empleador sin salir de tu ATS Pandapé.

Crea procesos de selección ágiles y mejora la experiencia de los candidatos

Optimiza cada fase de tu proceso de selección para generar una experiencia fluida y atractiva: postulaciones rápidas y sencillas para los candidatos, comunicaciones personalizadas durante todo el proceso de selección, chatbots que mejorar la interacción...

Aprovecha cada interacción con tus candidatos para dejar huella.

Mujer ejecutiva adaptando su propia web de empleo a las necesidades de su empresa

Trabaja tu estrategia de marca empleadora digital desde Pandapé

Personaliza tu Jobsite

Crea tu microsite de forma sencilla y adaptado a tu marca con las plantillas de Pandapé.

Creamos tu página de empleos a medida

Si necesitas ir más allá, nuestro equipo de expertos desarrollará tu jobsite 100% a tu medida.

Gestiona las reviews en Computrabajo

Administra desde Pandapé toda tu información de Computrabajo: reviews de empleados y exempleados y opiniones de tus procesos de selección.

Impulsa tu reclutamiento offline

Genera pósters automatizados y personalizados con códigos QR para mejorar la difusión y visibilidad de tus vacantes.

Lo que dicen nuestros clientes

“Con Pandapé, nuestro proceso de digitalización se volvió mucho más ágil, acelerando la gestión de postulaciones. Para muestra un dato: el año pasado realizamos 3,100 contrataciones, alcanzando tiempos récord gracias a la plataforma.”

Sergio Torres | Talent Acquisition & Employer Branding Manager en Meliá México

"Cada candidato que postula requiere una respuesta. Con Pandapé, tenemos nuestras comunicaciones ya brandeadas y totalmente listas para que el candidato reciba una comunicación inmediata automática en tiempo real."

Lady Liz Leyva | Jefa de Atracción de Talento de McDonalds Chile

“Con el uso de Pandapé estamos ahorrando alrededor de 3,500 dólares al mes. Llevamos aproximadamente un año trabajando con la herramienta y, desde hace 6 meses, incorporamos las pruebas psicométricas. El resultado ha sido significativo en nuestros procesos.”

Laura Catalina Fernández | Líder de reclutamiento bilingüe en Atento Colombia