Quer saber quais influenciadores de RH realmente fazem a diferença e têm conteúdo prático para aplicar no seu dia a dia? Aqui está uma lista rápida, com perfis que vão ajudar você a atualizar suas práticas, aprender tendências e melhorar resultados, sem perder tempo.
Esses especialistas falam sobre gestão de pessoas, inovação, cultura, liderança e bem-estar no trabalho. Ou seja, tudo que você precisa para se destacar em RH hoje. Boa leitura!
O que define um influenciador de RH?
Antes de tudo, é fundamental entender que um influenciador de RH vai além de ter muitos seguidores nas redes sociais. Ele ou ela é uma referência que entrega conteúdo relevante, com autoridade e experiência, ajudando a atualizar, inspirar e transformar a comunidade profissional.
São pessoas que discutem tendências como:
- Gestão de pessoas com foco na experiência do colaborador;
- Inclusão e diversidade;
- Inovação e tecnologia aplicada ao RH;
- Cultura organizacional e engajamento;
- Liderança humanizada e propósito no trabalho.
Acompanhar esses profissionais é uma forma de se manter informado, aprender práticas atualizadas e encontrar inspiração para os desafios do dia a dia.
Influenciadores de RH para ficar de olho
Aqui estão alguns influenciadores que vêm se destacando no Brasil, trazendo conteúdo de qualidade e muito impacto para o mercado:
1. Ana Paula Prado
CEO da Redarbor Brasil — grupo que detém marcas como Infojobs, Catho e Pandapé — Ana Paula Prado é psicóloga com mais de 20 anos de experiência nos setores de RH e tecnologia.
Com uma liderança inovadora e humanizada, ela promove inclusão, diversidade e transformação digital no recrutamento. Também é uma voz ativa no protagonismo feminino, conciliando com autenticidade os papéis de liderança e maternidade.
Em seus conteúdos, Ana compartilha reflexões práticas e inspiradoras sobre gestão de pessoas, inovação, tecnologia aplicada ao RH, cultura organizacional e liderança com propósito. Sua trajetória inspira profissionais ao unir empatia, eficiência e impacto real no mundo do trabalho.
2. Renata Rivetti
Renata Rivetti é especialista em ciência da felicidade e fundadora da Reconnect Happiness at Work, empresa dedicada a promover saúde mental e bem-estar no ambiente corporativo.
Palestrante, consultora, colunista da Fast Company Brasil, duas vezes TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice, ela é uma referência nacional em felicidade corporativa, cultura do cuidado e engajamento sustentável.
Seus conteúdos são pautados por ciência, propósito e impacto social, abordando temas como employee experience, segurança psicológica, ESG e liderança empática.
3. Ruy Shiozawa
CEO do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa é um dos principais nomes quando se trata de cultura organizacional, engajamento e ambiente de trabalho saudável.
Baseado em dados de pesquisas com empresas no mundo todo, oferece insights valiosos sobre o que faz uma empresa ser realmente um excelente lugar para trabalhar.
É presença constante em rankings, eventos e discussões sobre liderança, propósito e confiança como base para resultados consistentes.
4. Léo Kaufmann
Especialista em diversidade e inclusão, Léo Kaufmann atua como consultor, palestrante e comunicador de temas urgentes no RH.
Com linguagem acessível e experiências pessoais que ampliam o debate, ele inspira profissionais a repensarem suas práticas com mais consciência.
Fala com propriedade sobre pertencimento, interseccionalidade, cultura inclusiva, liderança anticapacitista e justiça organizacional.
5. Suzie Clavery
CHRO da TotalPass, Suzie Clavery é referência em marca empregadora, EVP e experiência do colaborador.
Com passagens marcantes por empresas como iFood e HEINEKEN, ela posiciona o RH como área estratégica e criativa, capaz de transformar relações entre pessoas e organizações.
Produz conteúdos sobre diversidade, cultura, comunicação interna, protagonismo feminino e reputação corporativa com autenticidade.
⭐ Confira dicas exclusivas dadas pela Suzie para fazer uma gestão eficiente da sua marca empregadora!
6. Luciano Santos
Luciano Santos é palestrante, mentor e autor do best-seller “Seja Egoísta com Sua Carreira”. Com quase 30 anos de experiência no mercado digital, passou por empresas como UOL, Google e Facebook Brasil, atuando principalmente em posições executivas.
Hoje, é sócio-diretor da Fluxus Educação Corporativa, onde ajuda profissionais e empresas a desenvolverem carreiras e ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e engajadores.
Em seus conteúdos, Luciano compartilha insights sobre desenvolvimento de carreira, liderança humanizada, gestão de pessoas, cultura organizacional e produtividade, sempre com foco em gerar motivação e propósito no trabalho.
7. Carolina Ignarra
CEO da Talento Incluir, Carolina Ignarra é uma das maiores referências em inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Ela transforma realidades com consultorias, treinamentos e conteúdos que quebram paradigmas sobre capacitismo e acessibilidade.
Fala sobre diversidade, inclusão, ESG, liderança empática e humanização das relações no trabalho.
8. Edna Goldoni
Edna Goldoni é Presidente do Instituto Vasselo Goldoni e CEO da Vasselo Goldoni Desenvolvimento Humano. Além disso, é Embaixadora do grupo WCFO e integrante do ALL LADIES League, redes que promovem o protagonismo feminino e a liderança inclusiva.
Em seus conteúdos, Edna aborda temas relacionados a desenvolvimento humano, liderança feminina, diversidade, inclusão e empoderamento, sempre com foco em transformar organizações por meio de pessoas.
9. Anna Moreno Damico
Anna Moreno Damico é Global Head of Alumni no Boston Consulting Group (BCG) e foi eleita Top Alumni Influencer pela EnterpriseAlumni. Com quase 20 anos de experiência internacional em marketing, comunicação e desenvolvimento de carreira, já atuou em São Paulo, Nova York e hoje vive em Boston.
Mentora e palestrante, Anna compartilha conteúdos sobre empregabilidade, networking, cultura organizacional e liderança com propósito, com uma abordagem prática e humanizada voltada à construção de conexões duradouras no mundo do trabalho.
10. Adriana Barbosa
Fundadora da Feira Preta, Adriana Barbosa é uma das maiores referências em empreendedorismo negro, inclusão racial e inovação social no Brasil.
Tem pautado com força a importância da representatividade nas empresas e a valorização da diversidade como potência de transformação econômica e cultural.
Inspira profissionais e lideranças a repensarem seus modelos mentais e práticas de inclusão com mais intencionalidade e equidade.
11. Ana Minuto
Especialista em diversidade e equidade racial, Ana Minuto é mentora de executivos, palestrante e uma das principais vozes sobre antirracismo no mundo corporativo.
Seus conteúdos provocam reflexões potentes sobre viés inconsciente, desigualdades estruturais e protagonismo negro nas empresas.
Atua com coragem e profundidade, gerando impacto real em processos de transformação cultural.
12. Ana Tomazelli
Ana Tomazelli é fundadora e presidente do IPEFEM, ONG dedicada a pesquisas e educação em saúde mental e equidade de gênero. Com mais de 20 anos de experiência, é executiva de RH certificada, psicanalista e apresentadora do programa Saúde Real.
Em seus conteúdos, compartilha reflexões sobre bem-estar no trabalho, felicidade, saúde mental, carreira com propósito e conversas difíceis, promovendo relações mais humanas e conscientes nas organizações.
13. Alexandre Pellaes
Alexandre Pellaes é pesquisador e consultor em modelos de gestão do trabalho, com mais de 20 anos de experiência em empresas como Bayer, Unilever e Ericsson. Mestre e doutorando em Psicologia Organizacional pela USP, atua com foco em estruturas organizacionais mais humanas e produtivas.
Em seus conteúdos, compartilha ideias sobre gestão compartilhada, felicidade no trabalho, propósito, liderança e modelos flexíveis de RH, desafiando práticas tradicionais para transformar as relações entre pessoas e organizações.
14. Jéssica Martins
Jéssica Martins é fundadora da People Academy, edtech pioneira no desenvolvimento de profissionais de RH, e criadora do RH Cast, o podcast de RH que mais cresce no Brasil. Também idealizou o People Summit, evento que conecta e transforma a comunidade de People & Culture no país.
Após mais de 12 anos em uma carreira tradicional de RH, decidiu empreender para gerar impacto real. Hoje, é referência em conteúdo sobre gestão de pessoas, liderança, inovação em RH e protagonismo profissional — abordando esses temas de forma acessível em canais como YouTube, Spotify, Instagram, TikTok e LinkedIn.
15. Sofia Esteves
Sofia Esteves é fundadora e presidente do conselho da Companhia de Talentos, referência em recrutamento e desenvolvimento de jovens na América Latina. Com mais de 34 anos de atuação em RH, também criou o Instituto Ser+, que já capacitou mais de 20 mil jovens em situação de vulnerabilidade.
Psicóloga e empreendedora social, compartilha em seus canais reflexões sobre carreira, juventude, inclusão, liderança e os desafios do futuro do trabalho — sempre com um olhar humano e inspirador.
Por que seguir influenciadores de RH faz a diferença?
O mercado de trabalho está em constante transformação. Novas tecnologias, mudanças culturais e a valorização do capital humano exigem que profissionais de RH estejam sempre atualizados e abertos a novas ideias.
Seguir influenciadores de RH permite que você:
- Descubra tendências antes que elas cheguem ao seu dia a dia;
- Aprenda com quem já tem experiência comprovada;
- Inspire-se para inovar em sua empresa ou carreira;
- Amplie sua rede de contatos e oportunidades;
- Fortaleça sua visão estratégica e humanizada.
Como escolher quais influenciadores acompanhar?
Procure quem fale de coisas que realmente fazem sentido para o seu trabalho e seus desafios. O segredo é focar na qualidade, não na quantidade. Escolha profissionais que falem de temas que façam sentido para os seus desafios do dia a dia, com conteúdo prático e que realmente agreguem valor.
E aqui vai uma dica especial: uma ótima forma de ficar sempre atualizado é acompanhando o blog do Pandapé. Na coluna “Voz de Especialista”, profissionais renomados de RH publicam artigos autorais com insights práticos e relevantes para quem trabalha com gestão de pessoas. Vale a pena conferir!