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RH Estratégico

15 influenciadores de RH que você precisa conhecer ainda esse ano

15 influenciadores de RH que você precisa conhecer ainda esse ano

Quer saber quais influenciadores de RH realmente fazem a diferença e têm conteúdo prático para aplicar no seu dia a dia? Aqui está uma lista rápida, com perfis que vão ajudar você a atualizar suas práticas, aprender tendências e melhorar resultados, sem perder tempo.

Esses especialistas falam sobre gestão de pessoas, inovação, cultura, liderança e bem-estar no trabalho. Ou seja, tudo que você precisa para se destacar em RH hoje. Boa leitura!

O que define um influenciador de RH?

Antes de tudo, é fundamental entender que um influenciador de RH vai além de ter muitos seguidores nas redes sociais. Ele ou ela é uma referência que entrega conteúdo relevante, com autoridade e experiência, ajudando a atualizar, inspirar e transformar a comunidade profissional.

São pessoas que discutem tendências como:

  • Gestão de pessoas com foco na experiência do colaborador;
  • Inclusão e diversidade;
  • Inovação e tecnologia aplicada ao RH;
  • Cultura organizacional e engajamento;
  • Liderança humanizada e propósito no trabalho.

Acompanhar esses profissionais é uma forma de se manter informado, aprender práticas atualizadas e encontrar inspiração para os desafios do dia a dia.

Influenciadores de RH para ficar de olho

Aqui estão alguns influenciadores que vêm se destacando no Brasil, trazendo conteúdo de qualidade e muito impacto para o mercado:

1. Ana Paula Prado

CEO da Redarbor Brasil — grupo que detém marcas como Infojobs, Catho e Pandapé — Ana Paula Prado é psicóloga com mais de 20 anos de experiência nos setores de RH e tecnologia.

Com uma liderança inovadora e humanizada, ela promove inclusão, diversidade e transformação digital no recrutamento. Também é uma voz ativa no protagonismo feminino, conciliando com autenticidade os papéis de liderança e maternidade.

Em seus conteúdos, Ana compartilha reflexões práticas e inspiradoras sobre gestão de pessoas, inovação, tecnologia aplicada ao RH, cultura organizacional e liderança com propósito. Sua trajetória inspira profissionais ao unir empatia, eficiência e impacto real no mundo do trabalho.

2. Renata Rivetti

Renata Rivetti é especialista em ciência da felicidade e fundadora da Reconnect Happiness at Work, empresa dedicada a promover saúde mental e bem-estar no ambiente corporativo.

Palestrante, consultora, colunista da Fast Company Brasil, duas vezes TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice, ela é uma referência nacional em felicidade corporativa, cultura do cuidado e engajamento sustentável.

Seus conteúdos são pautados por ciência, propósito e impacto social, abordando temas como employee experience, segurança psicológica, ESG e liderança empática.

3. Ruy Shiozawa

CEO do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa é um dos principais nomes quando se trata de cultura organizacional, engajamento e ambiente de trabalho saudável.

Baseado em dados de pesquisas com empresas no mundo todo, oferece insights valiosos sobre o que faz uma empresa ser realmente um excelente lugar para trabalhar.

É presença constante em rankings, eventos e discussões sobre liderança, propósito e confiança como base para resultados consistentes.

4. Léo Kaufmann

Especialista em diversidade e inclusão, Léo Kaufmann atua como consultor, palestrante e comunicador de temas urgentes no RH.

Com linguagem acessível e experiências pessoais que ampliam o debate, ele inspira profissionais a repensarem suas práticas com mais consciência.

Fala com propriedade sobre pertencimento, interseccionalidade, cultura inclusiva, liderança anticapacitista e justiça organizacional.

5. Suzie Clavery

CHRO da TotalPass, Suzie Clavery é referência em marca empregadora, EVP e experiência do colaborador.

Com passagens marcantes por empresas como iFood e HEINEKEN, ela posiciona o RH como área estratégica e criativa, capaz de transformar relações entre pessoas e organizações.

Produz conteúdos sobre diversidade, cultura, comunicação interna, protagonismo feminino e reputação corporativa com autenticidade.

Confira dicas exclusivas dadas pela Suzie para fazer uma gestão eficiente da sua marca empregadora!

6. Luciano Santos

Luciano Santos é palestrante, mentor e autor do best-seller “Seja Egoísta com Sua Carreira”. Com quase 30 anos de experiência no mercado digital, passou por empresas como UOL, Google e Facebook Brasil, atuando principalmente em posições executivas.

Hoje, é sócio-diretor da Fluxus Educação Corporativa, onde ajuda profissionais e empresas a desenvolverem carreiras e ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e engajadores.

Em seus conteúdos, Luciano compartilha insights sobre desenvolvimento de carreira, liderança humanizada, gestão de pessoas, cultura organizacional e produtividade, sempre com foco em gerar motivação e propósito no trabalho.

7. Carolina Ignarra

CEO da Talento Incluir, Carolina Ignarra é uma das maiores referências em inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Ela transforma realidades com consultorias, treinamentos e conteúdos que quebram paradigmas sobre capacitismo e acessibilidade.

Fala sobre diversidade, inclusão, ESG, liderança empática e humanização das relações no trabalho.

8. Edna Goldoni

Edna Goldoni é Presidente do Instituto Vasselo Goldoni e CEO da Vasselo Goldoni Desenvolvimento Humano. Além disso, é Embaixadora do grupo WCFO e integrante do ALL LADIES League, redes que promovem o protagonismo feminino e a liderança inclusiva.

Em seus conteúdos, Edna aborda temas relacionados a desenvolvimento humano, liderança feminina, diversidade, inclusão e empoderamento, sempre com foco em transformar organizações por meio de pessoas.

9. Anna Moreno Damico

Anna Moreno Damico é Global Head of Alumni no Boston Consulting Group (BCG) e foi eleita Top Alumni Influencer pela EnterpriseAlumni. Com quase 20 anos de experiência internacional em marketing, comunicação e desenvolvimento de carreira, já atuou em São Paulo, Nova York e hoje vive em Boston.

Mentora e palestrante, Anna compartilha conteúdos sobre empregabilidade, networking, cultura organizacional e liderança com propósito, com uma abordagem prática e humanizada voltada à construção de conexões duradouras no mundo do trabalho.

10. Adriana Barbosa

Fundadora da Feira Preta, Adriana Barbosa é uma das maiores referências em empreendedorismo negro, inclusão racial e inovação social no Brasil.

Tem pautado com força a importância da representatividade nas empresas e a valorização da diversidade como potência de transformação econômica e cultural.

Inspira profissionais e lideranças a repensarem seus modelos mentais e práticas de inclusão com mais intencionalidade e equidade.

11. Ana Minuto

Especialista em diversidade e equidade racial, Ana Minuto é mentora de executivos, palestrante e uma das principais vozes sobre antirracismo no mundo corporativo.

Seus conteúdos provocam reflexões potentes sobre viés inconsciente, desigualdades estruturais e protagonismo negro nas empresas.

Atua com coragem e profundidade, gerando impacto real em processos de transformação cultural.

12. Ana Tomazelli

Ana Tomazelli é fundadora e presidente do IPEFEM, ONG dedicada a pesquisas e educação em saúde mental e equidade de gênero. Com mais de 20 anos de experiência, é executiva de RH certificada, psicanalista e apresentadora do programa Saúde Real.

Em seus conteúdos, compartilha reflexões sobre bem-estar no trabalho, felicidade, saúde mental, carreira com propósito e conversas difíceis, promovendo relações mais humanas e conscientes nas organizações.

13. Alexandre Pellaes

Alexandre Pellaes é pesquisador e consultor em modelos de gestão do trabalho, com mais de 20 anos de experiência em empresas como Bayer, Unilever e Ericsson. Mestre e doutorando em Psicologia Organizacional pela USP, atua com foco em estruturas organizacionais mais humanas e produtivas.

Em seus conteúdos, compartilha ideias sobre gestão compartilhada, felicidade no trabalho, propósito, liderança e modelos flexíveis de RH, desafiando práticas tradicionais para transformar as relações entre pessoas e organizações.

14. Jéssica Martins

Jéssica Martins é fundadora da People Academy, edtech pioneira no desenvolvimento de profissionais de RH, e criadora do RH Cast, o podcast de RH que mais cresce no Brasil. Também idealizou o People Summit, evento que conecta e transforma a comunidade de People & Culture no país.

Após mais de 12 anos em uma carreira tradicional de RH, decidiu empreender para gerar impacto real. Hoje, é referência em conteúdo sobre gestão de pessoas, liderança, inovação em RH e protagonismo profissional — abordando esses temas de forma acessível em canais como YouTube, Spotify, Instagram, TikTok e LinkedIn.

15. Sofia Esteves

Sofia Esteves é fundadora e presidente do conselho da Companhia de Talentos, referência em recrutamento e desenvolvimento de jovens na América Latina. Com mais de 34 anos de atuação em RH, também criou o Instituto Ser+, que já capacitou mais de 20 mil jovens em situação de vulnerabilidade.

Psicóloga e empreendedora social, compartilha em seus canais reflexões sobre carreira, juventude, inclusão, liderança e os desafios do futuro do trabalho — sempre com um olhar humano e inspirador.

Por que seguir influenciadores de RH faz a diferença?

O mercado de trabalho está em constante transformação. Novas tecnologias, mudanças culturais e a valorização do capital humano exigem que profissionais de RH estejam sempre atualizados e abertos a novas ideias.

Seguir influenciadores de RH permite que você:

  • Descubra tendências antes que elas cheguem ao seu dia a dia;
  • Aprenda com quem já tem experiência comprovada;
  • Inspire-se para inovar em sua empresa ou carreira;
  • Amplie sua rede de contatos e oportunidades;
  • Fortaleça sua visão estratégica e humanizada.

Como escolher quais influenciadores acompanhar?

Procure quem fale de coisas que realmente fazem sentido para o seu trabalho e seus desafios. O segredo é focar na qualidade, não na quantidade. Escolha profissionais que falem de temas que façam sentido para os seus desafios do dia a dia, com conteúdo prático e que realmente agreguem valor.

E aqui vai uma dica especial: uma ótima forma de ficar sempre atualizado é acompanhando o blog do Pandapé. Na coluna “Voz de Especialista,  profissionais renomados de RH publicam artigos autorais com insights práticos e relevantes para quem trabalha com gestão de pessoas. Vale a pena conferir!

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