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Vacantes mensuales (en promedio) El resultado de nuestro análisis interno da un promedio de $cv_average$ CV’s por vacante
Salario anual de 1 reclutador (en promedio) En el caso de tener un equipo de más de un reclutador se calcula la media salarial del equipo.
Ejemplo: Salario reclutador 1 es X + Salario del reclutador 2 es Y, la media es = X+Y/ número de reclutadores en este caso 2Número de reclutadores
Minutos que dedicas a revisar 1 CV
Para analizar todos los CV de vacantes, con Pandapé te ahorrarás:
horas menos
$costo ahorrado
%Habla con ventasde ahorro en tiempo y costo
Comparativa ROI
Pandapé es la solución que te llevará a reducir al máximo tu coste de revisión por CV
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Minutos para revisar un CV
Sin software de reclutamientoOtro software de reclutamientoPandapéHoras de revisión de CV por vacante
Sin software de reclutamientoOtro software de reclutamientoPandapéSueldo de un reclutador por hora
Sin software de reclutamientoOtro software de reclutamientoPandapéCoste de revisión de CVs por vacante
Sin software de reclutamientoOtro software de reclutamientoPandapéNota: Los cálculos de ahorro y tiempo están realizados en base a los resultados obtenidos de nuestros más 1,000 clientes. El promedio de CVs recibido por país y la comparativa de minutos para revisar un CV están también extraídos de los datos facilitados por Computrabajo, bolsa de empleo líder en Latinoamérica, que cuenta con más de 37,000 clientes, una mediad e 418,480 vacantes mensuales y más 45 millones currículums recibidos.
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