Reduza 50% do tempo de triagem de currículos com inteligência artificial do Pandapé

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Wurth do Brasil

Descubra como a Wurth do Brasil reduziu seu SLA em 50%

Descubra como a Wurth do Brasil reduziu seu SLA em 50%

+43.293

candidaturas em 5 meses

+485.000

visualizações em vagas

-50%

de tempo de contratação

+40%

de assertividade de candidatos

Desafios

  • Banco de currículos ineficiente;
  • Necessidade de acesso a relatórios de vagas;
  • Demora na filtragem e triagem de candidatos;
  • SLA de contratação de dois meses.

Resultados

  • 43.293 inscrições em 5 meses, com o maior banco de CVs do Brasil, com mais de 50 milhões de candidatos;
  • +485k visualizações nas vagas, com a funcionalidade de multipublicação que faz a divulgação em +20 canais;
  • 50% de redução do SLA;
  • 40% mais assertividade de candidatos.

Sobre a empresa

Fundada em 1972, a Wurth do Brasil oferece uma extensa gama de produtos inovadores e com a mais alta tecnologia, abrangendo o comércio de peças de fixação, produtos químicos, ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas e equipamentos de proteção individual.

Servicios tecnológicos

Serviços tecnológicos

Uso da plataforma

Multipublicação

Entrevistas virtuais

Perguntas de filtragem

Smart Recruiting

DEPOIMENTOS

Mais sobre o sucesso da parceria entre Wurth do Brasil e PandaPé

“A ferramenta ajudou muito na digitalização do processo de R&S, principalmente por oferecer a funcionalidade de multipublicação e o microsite que usamos com o nosso trabalhe conosco. Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente na plataforma, é de grande valia ter uma ferramenta que realize “pré-triagens”, para que tenhamos um menor e mais assertivo processo de seleção, otimizando o tempo do processo seletivo.”

Andressa Carvalho Assistente de RH