Caso de éxito Wurth Brasil | Pandapé

+43,293

candidaturas en 5 meses

+485,000

visualizaciones en sus vacantes

-50%

reducción del SLA

+40%

de incremento en la adecuación de los candidatos

Retos

Banco de CVs ineficaz.
Necesidad de informes sobre vacantes.
Retrasos en el filtrado y la selección de candidatos.
SLA de contratación de dos meses.

Resultados con Pandapé

43,293 candidaturas en 5 meses. Con la mayor base de datos de CVs de Brasil, con +48 millones de candidatos.
Base de datos actualizada y accesible no sólo al departamento de RRHH, sino también a todos los gestores que tienen vacantes.
+485k visualizaciones de vacantes, con la función de multiposting que anuncia en +20 fuentes de reclutamiento.
-50% reducción de SLA, con la digitalización de los procesos manuales y la selección personalizada de CVs. El tiempo que solía ser de dos meses, se redujo a un mes.
+40% de acierto en los candidatos, con el uso de filtros, tests y cuestionarios totalmente personalizados. Contratación de personas más eficaces y estratégicas, con perfiles maduros y asertivos.

Sobre la empresa

Fundada en 1972, Wurth do Brasil ofrece una amplia gama de productos innovadores y de la más alta tecnología, abarcando el comercio de piezas de fijación, productos químicos, herramientas manuales, eléctricas y neumáticas además de equipos de protección personal.

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