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Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
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Datos Clave para el Liderazgo de RRHH
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Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
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Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
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Por qué Pandapé
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Por qué Pandapé
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NOM-037
Cumple con los requisitos que marca la NOM-037 con nuestro software para administrar el home office. Envía las listas de verificación, difunde la política de teletrabajo, gestiona los activos y más… Todo desde una misma plataforma.
Empresas que ya utilizan Pandapé
Prepárate para responder a la NOM-037 con el software de RH para el teletrabajo
Padanpé te permite cumplir todos los requisitos de la NOM-037, la norma de seguridad del teletrabajo: categoriza la documentación de tus teletrabajadores desde su ingreso, valida las condiciones en las que labora, registra sus pausas, mide el desempeño, almacena todas las evidencias que contempla esta norma oficial mexicana del teletrabajo...
Cumple la NOM-037 con una sola herramienta
Con Pandapé el cumplimiento de la NOM 037 STPS es muy sencillo: valida, difunde y almacena la información de manera fácil y eficiente desde la misma plataforma en la que gestionas otros procesos del área.
Valida las condiciones de seguridad y salud
En un par de clics envía la lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud para que el mismo colaborador sea quien la complete de forma digital, y con la posibilidad de anexar evidencia fotográfica.
Mantén actualizado el listado de teletrabajadores
Con Pandapé es posible solicitar y difundir información específica a los colaboradores que desempeñan al menos el 40% de sus labores fuera del centro de trabajo, creando los expedientes para mostrar en caso de inspección.
Difunde la política de teletrabajo
Con la red social corporativa y el panel de noticias, establece un medio para difundir tu Política de Teletrabajo, manteniéndola siempre disponible para su consulta.
Alinéate con la Norma 037 y asegura un teletrabajo seguro para tu equipo
Mantente al día con la norma oficial mexicana del teletrabajo y asegura el bienestar de tus colaboradores.
Comunícate con tus teletrabajadores y potencia la capacitación
Evita el aislamiento social de los teletrabajadores, comparte información y material audiovisual sobre los posibles riesgos e informa sobre las capacitaciones.
Asegura la desconexión digital con el reloj checador
Con el Reloj Checador los teletrabajadores podrán checar desde sus casas y podrás tener registro de sus entradas, pausas y salidas, comprobando que el tiempo de la jornada no excede los límites, asegurando la desconexión digital.
Entrega y da mantenimiento a las herramientas
Comprueba la entrega de las herramientas necesarias para el desempeño del teletrabajo y los aditamentos que garanticen condiciones ergonómicas, y dales seguimiento a lo largo de su ciclo de vida.
Encuesta precargada
Listas de verificación preparadas para enviar a los teletrabajadores
Agiliza el envío, registro y almacenamiento de las listas para verificar que existen las condiciones aptas para ejecutar el trabajo a distancia.
Certificación
Firma electrónica simple
Consigue que tus colaboradores certifiquen la recepción y lectura de tus comunicaciones, documentos y políticas, gracias al sistema de firma electrónica simple. Un sistema fácil para aceptar documentos tan solo marcando una casilla.
¿Por qué el programa NOM-037 de Pandapé es único?
Listas de verificación ya cargada en la plataforma, listas para enviar.
Sistema automatizado para extraer resultados de la encuesta de la norma 037.
Expediente digital que recopila toda la información sobre cada uno de los trabajadores.
Posibilidad de almacenar información específica sobre los teletrabajadores.
Canal de comunicación directa entre empresa y empleados para responder a lo que marca la ley.
Sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento en el homeoffice.
Reloj checador y control de horario a distancia para registrar las pausas y descansos.
Evidencias siempre disponibles para mostrar durante posibles auditorías de la NOM-037.
Sistema de gestión de activos para controlar y tener evidencia del material que se facilita para el teletrabajo.
Cumple la NOM-037 con una sola herramienta
Pandapé es un software de RH que te permite gestionar el home office y responder a los requerimientos legales ante posibles auditorías.
¿Qué opinan nuestros clientes?
"La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta con funcionalidades de gran apoyo para el personal"
"Recomiendo Pandapé por lo amigable que es y porque los colaboradores han agradecido tener acceso a la información general de la empresa"
"Para RR.HH. ha sido muy fácil de utilizar la plataforma y nos ha ayudado mucho a quitarnos carga de trabajo, facilitar procesos y enfocarnos en nuevos proyectos"
"Pandapé es una plataforma amigable, dinámica. Me siento muy conforme con el apoyo que me ha brindado el área comercial y de sistemas"
"Es una plataforma excelente, no encuentro una mejor palabra para describirla. Tiene mucho más para ofrecer y nos encantaría ser partícipes del crecimiento que tenga"
"Recomendamos Pandapé por su amigable uso y el gran apoyo que ofrece para la aplicación de las encuestas de la NOM-035, así como su gran servicio al cliente"
F.A.Q.
¿Qué es la NOM-037?
La NOM-037 es la norma cuyo objetivo es establecer las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medioambiente seguro y saludable en el entorno en el que prestan sus servicios.¿Para quién es obligatoria la NOM 037 STPS?
La norma rige en toda la República Mexicana y aplica a todos los centros de trabajo que tengan teletrabajadores.
Para ser considerado teletrabajo es necesario que se desarrolle más del 40% del tiempo en el domicilio elegido, fuera del centro de trabajo.¿Cuándo entra en vigor la NOM-037?
La norma se publicó el 8 de junio de 2023 en el Diario Oficial de la Federación, estableciendo que su entrada en vigor será a los 180 días naturales posteriores, plazo que se cumple en los primeros días del mes de diciembre.
¿Qué pasa si un trabajador no cuenta con las condiciones necesarias para teletrabajar?
En caso de que el lugar propuesto por el aspirante a teletrabajador no cuente con las condiciones de seguridad y salud, no se podrá realizar teletrabajo.
