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Recrutamento e seleção
Contrate os melhores talentos em menos tempo
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Por que Pandapé?
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São Cristóvão Saúde
Veja como a São Cristóvão Saúde otimizou +67% do SLA
+75%
de economia do tempo para preencher vagas
+70%
de assertividade de candidatos
+67%
de otimização do SLA
Desafios
- Ausência de uma página de carreira para promover a marca empregadora;
- Processo seletivo realizado manualmente, sem automação;
- SLA alto, com um prazo médio de 20 dias;
- Recebimento de currículos em formato físico;
- Triagem de currículos realizada manualmente e com burocracia;
- Gestão manual de um grande volume de vagas, sem sistema informatizado.
Resultados
- Redução do SLA de 20 dias para apenas 7 dias, agilizando significativamente o processo de contratação;
- Aumento da assertividade de candidatos em até 70% com uma abordagem mais dinâmica na captação de talentos;
- Ampliação do banco de currículos através da integração com o Infojobs;
- Personalização dos testes de avaliação para uma análise mais precisa das habilidades dos candidatos;
- Aumento da atratividade de candidatos com uma página de carreiras personalizada e otimizada.
Sobre a empresa
O São Cristóvão Saúde, com mais de um século de história, é referência em excelência e credibilidade no setor de saúde. Sob a liderança do Engº Valdir Pereira Ventura, o grupo administra 10 unidades de negócio, incluindo hospital, plano de saúde, centros ambulatoriais e mais. Desde sua fundação em 1911 como Sociedade Internacional Beneficente dos Chauffeurs do Estado de São Paulo, a instituição evoluiu para oferecer uma gama completa de serviços médicos e filantrópicos, continuando sua missão de cuidar da comunidade.
Saúde
Uso do software
Multipublicação
Entrevistas online
Perguntas de filtragem
Recrutamento inteligente
DEPOIMENTO
Veja o que a equipe do São Cristóvão Saúde diz sobre o Pandapé
"O Pandapé nos ajudou a diminuir o tempo de de currículos pela metade, além de aumentar a nossa assertividade de candidatos para uma média de 70%. A ferramenta também nos proporcionou um banco de talentos, com mais de 55 milhões de currículos cadastrados e uma alta qualidade de profissionais neles, sempre atualizado e acessível, o que nos ajudou a fechar mais vagas dentro do período disponível."
