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Garanta sua vaga

São Cristóvão Saúde

Veja como a São Cristóvão Saúde otimizou +67% do SLA

Veja como a São Cristóvão Saúde otimizou +67% do SLA

+75%

de economia do tempo para preencher vagas

+70%

de assertividade de candidatos

+67%

de otimização do SLA

Desafios

  • Ausência de uma página de carreira para promover a marca empregadora;
  • Processo seletivo realizado manualmente, sem automação;
  • SLA alto, com um prazo médio de 20 dias;
  • Recebimento de currículos em formato físico;
  • Triagem de currículos realizada manualmente e com burocracia;
  • Gestão manual de um grande volume de vagas, sem sistema informatizado.

Resultados

  • Redução do SLA de 20 dias para apenas 7 dias, agilizando significativamente o processo de contratação;
  • Aumento da assertividade de candidatos em até 70% com uma abordagem mais dinâmica na captação de talentos;
  • Ampliação do banco de currículos através da integração com o Infojobs;
  • Personalização dos testes de avaliação para uma análise mais precisa das habilidades dos candidatos;
  • Aumento da atratividade de candidatos com uma página de carreiras personalizada e otimizada.

Sobre a empresa

O São Cristóvão Saúde, com mais de um século de história, é referência em excelência e credibilidade no setor de saúde. Sob a liderança do Engº Valdir Pereira Ventura, o grupo administra 10 unidades de negócio, incluindo hospital, plano de saúde, centros ambulatoriais e mais. Desde sua fundação em 1911 como Sociedade Internacional Beneficente dos Chauffeurs do Estado de São Paulo, a instituição evoluiu para oferecer uma gama completa de serviços médicos e filantrópicos, continuando sua missão de cuidar da comunidade.

Saúde

Uso do software

Multipublicação

Entrevistas online

Perguntas de filtragem

Recrutamento inteligente

DEPOIMENTO

Veja o que a equipe do São Cristóvão Saúde diz sobre o Pandapé

"O Pandapé nos ajudou a diminuir o tempo de de currículos pela metade, além de aumentar a nossa assertividade de candidatos para uma média de 70%. A ferramenta também nos proporcionou um banco de talentos, com mais de 55 milhões de currículos cadastrados e uma alta qualidade de profissionais neles, sempre atualizado e acessível, o que nos ajudou a fechar mais vagas dentro do período disponível."

Silvana Bezerra Gerente de Recrutamento e Seleção