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Calculadora ROI

Descubre cómo el software de reclutamiento de Pandapé te permite ahorrar tiempo y reducir los costos de tu empresa.

Retorno de tu inversión con Pandapé

País

México México Colombia Perú Argentina Chile

Vacantes mensuales (en promedio) El resultado de nuestro análisis interno da un promedio de 100 CV’s por vacante

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  • 250

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  • 750

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Salario anual de 1 reclutador (en promedio) En el caso de tener un equipo de más de un reclutador se calcula la media salarial del equipo.

Ejemplo: Salario reclutador 1 es X + Salario del reclutador 2 es Y, la media es = X+Y/ número de reclutadores en este caso 2

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  • 100k

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Número de reclutadores

Minutos que dedicas a revisar 1 CV

Para analizar todos los CV de 20 vacantes, con Pandapé te ahorrarás:

48

horas menos

$3,700

costo ahorrado

73%

de ahorro en tiempo y costo

Habla con ventas

Comparativa ROI

Pandapé es la solución que te llevará a reducir al máximo tu coste de revisión por CV

Sin software de reclutamiento

Otro software de reclutamiento

Pandapé

Minutos para revisar un CV

Sin software de reclutamiento

2

Otro software de reclutamiento

1.5

Pandapé

0.5

Horas de revisión de CV por vacante

Sin software de reclutamiento

3.3

Otro software de reclutamiento

2.5

Pandapé

0.9

Sueldo de un reclutador por hora

Sin software de reclutamiento

$ 77

Otro software de reclutamiento

$ 77

Pandapé

$ 77

Coste de revisión de CVs por vacante

Sin software de reclutamiento

$ 254

Otro software de reclutamiento

$ 193

Pandapé

$ 69

Nota: Los cálculos de ahorro y tiempo están realizados en base a los resultados obtenidos de nuestros más 1,000 clientes. El promedio de CVs recibido por país y la comparativa de minutos para revisar un CV están también extraídos de los datos facilitados por Computrabajo, bolsa de empleo líder en Latinoamérica, que cuenta con más de 37,000 clientes, una mediad e 418,480 vacantes mensuales y más 45 millones currículums recibidos.