Multiposting
Publica vacantes en 18 fuentes de reclutamiento con un clic
Multiplica el alcance de tus ofertas publicando en simultáneo en más de 18 canales desde un mismo lugar: bolsas de empleo líderes, redes sociales, universidades, agregadores y la Página de Empleos de tu empresa.
Esta centralización te ahorra tiempo operativo y asegura la máxima visibilidad de tus ofertas frente a miles de candidatos, aumentando las posibilidades de recibir postulaciones de alta calidad.
¡Y como novedad! Pandapé es el único ATS del mercado que te permite publicar tus vacantes en formato audiovisual en Instagram y TikTok directamente desde la plataforma.
Descubre más
Base de datos propia
Accede a la base de candidatos más grande de LATAM
Con la integración exclusiva con Computrabajo, accede a más de 68 millones de currículums en toda Latinoamérica y conecta con la mayor comunidad de talento de la región.
Pandapé crea automáticamente tu propia base de datos de candidatos, siempre actualizada con la información de quienes aplican a tus procesos, incluyendo pruebas y evaluaciones. Así, dispones de una fuente interna de talento lista para futuras vacantes.
Inteligencia Artificial
Crea vacantes atractivas con inteligencia artificial
La IA integrada en Pandapé te ayuda a redactar vacantes de empleo claras y optimizadas en segundos: solo introduces la información básica y el sistema genera textos que atraen a los candidatos adecuados. Esto aumenta la tasa de clics y postulaciones de calidad, y te permite llegar más rápido al perfil adecuado.
Además, podrás guardar tus plantillas o acceder a una biblioteca de formatos predeterminados. Todo para ahorrarte tiempo y ayudarte a crear procesos perfectos desde el inicio.
Página de Empleos propia
Refuerza tu marca empleadora
Con Pandapé puedes centralizar todas tus vacantes en un micrositio personalizado que refleja la identidad y valores de tu empresa. Este portal se convierte en un escaparate de tu marca empleadora, ofreciendo a los candidatos una experiencia clara y transparente al descubrir tu cultura y oportunidades laborales.
Además, al integrar redes sociales como TikTok e Instagram a tu software de atracción, conviertes cada post corporativo en una puerta de entrada directa a tu base de datos para el talento joven.
Códigos QR
Integra el reclutamiento offline a tu estrategia digital
Conecta el mundo físico con el digital gracias a la generación de códigos QR y posters personalizados. Colócalos en sucursales, tiendas, universidades o eventos, y los candidatos podrán escanearlos para postularse en segundos desde su móvil.
Esto amplía tus canales de atracción, mejora la experiencia de postulación y te permite captar perfiles que quizás no están activos en portales online. Una solución innovadora para combinar lo mejor del reclutamiento offline y digital en una sola estrategia.
