Caso de éxito Grupo Meditel | Pandapé

+20

años de experiencia en el sector

tiendas

provincias

650

colaboradores

Retos

Pasar de una consultoría externa a manejar de forma interna el reclutamiento end to end: desde la descripción de puesto hasta el proceso de contratación.
El crecimiento de la compañía exigía talento más especializado en posiciones estratégicas.
Demoras en los procesos de reclutamiento y pocos candidatos.
Incrementar las postulaciones de candidatos de calidad a nuestras vacantes.
Ausencia de KPIs del proceso de reclutamiento.

Resultados con Pandapé

Ampliamos nuestra cartera de candidatos.
Crecimiento de la plantilla de un 117% de 2020 a 2023.
En un año se lograron 93 incorporaciones en posiciones estratégicas.
Creación de descripciones de puesto profesionales con Chat GPT para un área de nueva creación.
Optimización de tiempos en filtrado de currículums, entrevistas y atención a candidatos.
En 5 meses el grado de atracción de nuestro Employer Branding pasó de 3.8 a 4.4 y nuestra comunidad creció un 33%.
Disminución en los riesgos de fuga de talento identificando los perfiles con oportunidades de crecimiento.
Con la plataforma puedo visualizar las métricas y el desempeño de cada etapa del proceso.

Sobre la empresa

Grupo Meditel está compuesto por diferentes unidades de negocios entre las que destaca Riiing, el retail cordobés más grande del país, especializado en la venta celulares, audios y accesorios de tecnología móvil entre otros.

Como parte del crecimiento de la compañía, actualmente es sponsor de dos Clubes importantes de Córdoba, Talleres y Belgrano de Córdoba, acercando la tecnología a las personas para que puedan conectarse con sus proyectos, sus amigos, familia, pero, a su vez, les permita hacer frente a los desafíos cotidianos.

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