Producto
Reclutamiento y selección
Atracción de talento
Atrae más rápido a los mejores candidatos
Experiencia del candidato
Genera la mejor experiencia a tus candidatos
Reclutamiento y selección
Automatiza y optimiza tus procesos de reclutamiento
KPIS de reclutamiento
Analiza los principales indicadores de reclutamiento
Integraciones
Conecta Pandapé ATS con tus apps favoritas
Gestión del talento
Encuestas de Recursos Humanos
Diagnóstica y mejora tus estrategias con encuestas
Evaluación del desempeño
Evalúa el desempeño de tus colaboradores
Onboarding de personal
Digitaliza tu proceso de onboarding de empleados
Administración de RH
Digitaliza y centraliza las tareas más administrativas de RH
Incidencias de nómina
Gestiona y automatiza las incidencias de nómina
Comunicación Interna
Conecta tu marca empleadora con tus colaboradores
People Analytics
Toma decisiones acertadas con los datos adecuados
Gestion del tiempo
- Solicita una demoAtención al cliente
Por qué Pandapé
Por qué Pandapé
-
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Por qué Pandapé
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-
Base Consultoria
Reducir en un 30% el SLA de contratación
+20,107
Inscripciones en 3 meses
+4,997
Contrataciones en 1 año
-30%
Tiempo de contratación
+40%
Acierto en los candidatos
Retos
- Falta de una base de datos de talento consistente y actualizada.
- Falta de herramientas de automatización, con búsqueda por palabras clave.
- Necesidad de acceso a informes sobre vacantes y rendimiento de los equipos.
- Escaso alcance de las ofertas de empleo.
- Filtrado y selección manual de candidatos.
Resultados con Pandapé
- Procesos de reclutamiento y admisión fueran más ágiles, estratégicos y asertivos.
- Centralización de currículums en una única plataforma, permitiendo el mantenimiento diario, el uso de filtros, test y cuestionarios totalmente personalizados.
- Proceso de reclutamiento y selección sea totalmente digital y con una comunicación estandarizada a los candidatos.
- 4,997 contrataciones en 1 año, con la mayor base de datos de CVs de Brasil, más de 48 millones de candidatos.
- 20,107 inscripciones en 3 meses con la creación, parametrización y direccionamiento de la página de empleo.
- Reducción del 30% del SLA con la digitalización de los procesos manuales y la selección personalizada de CVs.
- Incremento en un 40% en la adecuación de los candidatos. Con el uso de filtros, test y cuestionarios totalmente personalizados.
Sobre la empresa
Fundada en 2006, Base Consultoria fue creada con el propósito de servir de puente entre las empresas que necesitan contratar el mejor talento del mercado.
Actualmente, Base Consultoria cuenta con más de 100 empleados que atienden en línea en cualquier parte del país, proporcionando soluciones para sus clientes y oportunidades para sus candidatos.
Recursos Humanos
Uso de platafoma
Multiposting
Video entrevistas
Killer questions
Smart Recruiting
¿Hablamos?
Descubre en una sesión de demostración personalizada cómo Pandapé te permite mejorar tus procesos de recursos humanos y obtener mejores resultados.