PROCESOS DE SELECCIÓN MÁS SIMPLES Y CLAROS

Mejora la experiencia del candidato y no pierdas talento durante el proceso

Simplifica la postulación, automatiza las comunicaciones y da un seguimiento claro en cada etapa para que más candidatos completen tu proceso.

Más de 11.000 clientes

¿En qué momento estás perdiendo a tus candidatos?

Un proceso largo o poco claro hace que los candidatos pierdan interés. Si postularse lleva demasiado tiempo, las respuestas se retrasan o no saben qué viene después, pueden abandonar antes de que tu equipo llegue a evaluarlos.

¿Cuántos candidatos abandonan antes de completar la postulación?

Haz que postularse sea fácil desde el primer momento. Reduce pasos innecesarios, evita pedir la misma información varias veces y permite que los candidatos comiencen el proceso desde canales sencillos como WhatsApp.

Toda la información queda centralizada en Pandapé para que el equipo pueda continuar la selección desde un mismo lugar.

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mujer joven con gafas y expresión enfadada con las manos levantadas frente al ordenador, alrededor iconos de pulgares hacia abajo

¿Cuántos pierden interés mientras esperan tu respuesta?

Evita los silencios que hacen perder interés automatizando confirmaciones, recordatorios, cambios de etapa y comunicaciones de cierre.

Mantén informada a cada persona mediante mensajes adaptados a la vacante y al momento del proceso, sin depender de envíos manuales.

Automatiza tu reclutamiento
mujer morena con gafas y expresión aburrida sentada en un sofá mirando el móvil, alrededor los iconos de notificaciones de llamada, emails y whatsapp marcan cero

¿Cuántos terminan el proceso sin saber qué ocurrió?

La falta de actualizaciones y comunicaciones de cierre deja una percepción negativa, incluso entre personas que podrían volver a postularse.

Identifica cuellos de botella, mide tiempos de respuesta y analiza en qué etapas se pierden candidatos para mejorar el proceso con datos y evitar que el mismo problema se repita en otras vacantes.

Mide tus KPIs
mujer morena con jersey amarillo, con manos levantadas y expresión de sorpresa frente a su ordenador
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La experiencia del candidato influye en quién continúa en el proceso y quién lo abandona

Las respuestas tardías, los procesos largos y la falta de información pueden hacer que incluso los candidatos interesados abandonen. Una experiencia más clara ayuda a mantener su interés durante todo el proceso.

64%

de los candidatos espera recibir una respuesta en menos de tres días

73%

se siente frustrado ante procesos lentos y falta de respuesta

62%

volvería a postularse después de una buena experiencia

Un ATS para crear procesos que los candidatos quieran completar

La experiencia del candidato no mejora solo con más mensajes o formularios más atractivos. Mejora cuando eliminas cosas que no fluyen ágilmente, automatizas lo repetitivo y construyes un proceso claro desde la postulación hasta la decisión final.

Mensajes multicanal

Comunícate con candidatos por email, SMS o WhatsApp desde una misma plataforma.

Flujos personalizados

Crea etapas y comunicaciones adaptadas al perfil que estás buscando.

Procesos automatizados

Envía mensajes, agenda entrevistas y avanza candidatos sin depender de tareas manuales.

Seguimiento de candidatos

Mantén visibilidad sobre cada candidatura y reduce pérdidas entre etapas.

Empresas que ya mejoran la experiencia de sus candidatos con Pandapé

Testimonial-background-1-Makro

“Sondeamos a los candidatos cuando empezamos a utilizarlo y las personas nos decían que era de más fácil acceso y que se puede abrir desde el celular, nos empezaron a decir que era más fácil enviar la hoja de vida por WhatsApp.”

Leydy Mosquera | Jefe de Selección en Makro Colombia.

"Cada candidato que postula requiere una respuesta. Con Pandapé, tenemos nuestras comunicaciones ya brandeadas y totalmente listas para que el candidato reciba una comunicación inmediata automática en tiempo real."

Lady Liz Leyva | Jefa de Atracción de Talento de McDonalds Chile

“El candidato siempre agradece que la empresa le diga si continúa o no continúa en el proceso, y con Pandapé puedo hacerlo con un solo clic.”

Dayana Samantha Rona Rodríguez | Coordinador de selección, capacitación y desarrollo en Happyland Perú

"Con las herramientas de chatbot y WhatsApp de Pandapé logramos tener una comunicación más fluida y cercana con el candidato"

Claudia Devia Neira | Jefe de Reclutamiento & Selección de Grupo Konecta Chile

"Al automatizar estos procesos, es más sencillo seleccionar a los candidatos que consideramos viables y enfocarnos en ellos. Con Pandapé, pasamos de 50 o 100 CVs postulados a una selección automatizada de solo 10 o 15 candidatos que cumplen 100% con el perfil que necesitamos."

Sergio Torres | Talent Acquisition & Employer Branding Manager Meliá México

“A nivel marca empleadora Pandapé nos ha permitido mapear cómo nos ven los potenciales candidatos y la importancia de poderlo reflejar"

Estefany Luna | Jefe de Gestión Humana de Consulting Perú