En un mundo marcado por la transformación digital, el futuro de RR.HH. en Latinoamérica adquiere un papel crucial para el éxito de las organizaciones. Durante nuestro reciente evento, la segunda edición de Digital Talent Talks, nos propusimos abordar las dudas y preguntas en torno a la transformación digital y descubrir estrategias en esta nueva era. Para ello, reunimos a expertas y expertos en Recursos Humanos, Talento e Inteligencia Artificial.
Comenzamos con una mesa redonda en donde reunimos a expertas en Recursos Humanos de grandes expertas, en la que nos compartieron sus perspectivas sobre los desafíos y oportunidades en este campo, especificamente en América Latina.
Nuestras panelistas
💠Rossy Barrón, Country Manager de Pandapé quien fungió como moderadora.
💠Ena Torres, Directora de People en Mercado Libre, quien aportó su experiencia en una de las empresas líderes en tecnología y comercio electrónico.
💠Paola Orozco, Talent Leadership en Boehringer Ingelheim, quien destacó la importancia de una evolución con propósito en la transformación digital.
💠Daniela Mondragón, Vicepresidente de RRHH en P&G, quién se enfocó en la necesidad de la reinvención constante en un mundo cambiante.
Visión del futuro en Recursos Humanos
Para comenzar la mesa redonda, se les preguntó su visión del futuro de los Recursos Humanos en una palabra. Daniela Mondragón mencionó «reinvención» enfatizando la importancia en un mundo en constante cambio.
Ena Torres destacó «valor» alentando la valoración de colaboradores, acciones y clientes para el éxito organizacional. Por último, Paola Orozco propuso «evolución con propósito» para guiar la transformación digital alineada con valores y objetivos, mejorando el ambiente laboral.
En la visión del futuro de RR.HH, es esencial considerar los canales de comunicación adecuados para tus colaboradores actuales y futuros candidatos. La tecnología ha integrado herramientas en nuestra vida, como las redes sociales, que actualmente son vitales, y considerando que las nuevas generaciones son expertas en tecnología, es importante que las empresas comiencen a potenciar la atracción de talento, gestión de personal y la satisfacción de tus colaboradores, utilizando estas herramientas.
Recordando que la flexibilidad y la eficiencia van de la mano de software y plataformas, que permitan un funcionamiento óptimo en el trabajo remoto y presencial. Incluso, Ena resalta cómo la Inteligencia Artificial personaliza los procesos de selección para encontrar al candidato ideal.
Transformación digital y mejora de ambientes laborales
Daniela abordó un punto importante al poner como tema las habilidades emergentes y cómo ahora la capacitación de nuestros elementos se ha vuelto más dinámica al utilizar nuevas herramientas tecnológicas. Al igual, Ena retomó el reto actual de la lectura de los datos arrojados por tecnología y cómo pueden ser utilizados para tener un mejor liderazgo, para conectar con los colaboradores y de qué manera pueden hacer sentir más acompañados y apoyados.
Por lo mismo, Paola comentó que las necesidades del talento también han cambiado, ahora se evalúa el ambiente laboral, qué tan escuchados se sienten, qué tan agradable es su entorno de trabajo, qué tan conectados y felices son. Resaltando que en múltiples estudios encontraron estas necesidades, además compartió el siguiente dato importante:
Mas o menos el 31% de los profesionales se puede cambiar de empleo solamente por el hecho de encontrar un lugar donde encuentre un balance, una flexibilidad, una oportunidad de disfrutar y priorizar lo que cada quien quiere como persona.
Paola Orozco- Talent Leadership en Boehringer Ingelheim
La transformación digital y la gestión del talento están en el centro de la revolución tecnológica, por ello es importante checar en qué nivel de alfabetización tecnológica se encuentra tu empresa y en qué áreas se requiere poner mayor enfoque. Los líderes de RRHH en América Latina deben aprender a leer la información que recolecta la tecnología y ponerla en práctica para la mejora constante de sus ambientes laborales, pues se muestra que los trabajadores más productivos también son los más felices.
Si te interesa ahondar más acerca de los retos tecnológicos y los consejos de nuestras ponentes, puedes checar la charla completa en el siguiente enlace:
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