Nos ajude a entender o panorama da diversidade de gênero e orientação sexual no mercado de trabalho

Responder pesquisa

Avaliação de desempenho

Analise o desempenho dos colaboradores e aumente sua produtividade com pesquisas de avaliação de desempenho

Empresas que já utilizam Pandapé

Avalie seus colaboradores e melhore o desempenho

Meça o desempenho da sua equipe e tome decisões estratégicas com base em dados gerados pela pesquisas de avaliação de desempenho do Pandapé

Crie suas avaliações de desempenho em poucos passos

Configure as avaliações de desempenho de acordo com a sua necessidade e faça a gestão de todo o processo de forma simples

Crie uma avaliação de desempenho personalizada

Escolha o melhor modelo de avaliação de desempenho de acordo com sua necessidade e objetivo

Crie a pesquisa e personalize as perguntas

Crie suas pesquisas de forma personalizada, ou então, use os modelos de perguntas e adapte-os ao que você precisa

Decida o sistema de pontuação

Personalize o peso de cada resposta e decida também quem pode visualizar os resultados da avaliação de desempenho

Maximize resultados e potencialize o desempenho de suas equipes

Obtenha alta participação em pesquisas de desempenho e use os resultados para criar estratégias de alto impacto

Aumente a participação na pesquisa

Automatize o envio de pesquisas e crie lembretes automáticos para obter uma maior taxa de resposta

Confira os dados em tempo real

Controle a participação das pesquisas em tempo real e analise os resultados detalhados em um painel de controle

Filtre, analise e crie novas estratégias

Filtre as informações e obtenha dados específicos, identifique perfis e tome decisões mais efetivas para melhorar o desempenho da equipe

Flexibilidade

Pesquisas de desempenho personalizadas

As pesquisas de desempenho do Pandapé são altamente personalizáveis: desde o tipo de perguntas até o sistema de pontuação

Estratégia

Aumente seus resultados com avaliações de desempenho

  • Identifique os pontos fracos e fortes dos membros de sua equipe
  • Detecte e corrija possíveis problemas de desempenho, supervisão e falta de treinamento
  • Identifique os perfis corretos para cada posição
  • Dê feedback à sua equipe e promova a gestão por competências
  • Baseie suas novas estratégias em resultados e melhore as metas da organização

Eleve o engajamento das equipes com a pesquisa de desempenho

Centralize em uma única plataforma todas as pesquisas que sua organização precisa, obtenha dados importante para a gestão de pessoas e tome decisões mais assertivas

Configuração personalizada

Design flexível de perguntas e respostas

Resultados com classificação

Modelos de pesquisas

Programa de alertas e notificações

Rastreamento da taxa de participação

Melhore o desempenho de suas equipes com uma gestão integral de recursos humanos

O que dizem os clientes Pandapé

"Com vagas abertas por todo o Brasil, digitalizar os processos de R&S com o Pandapé nos permitiu agilizar em 80% nossas contratações"

Grupo Apisul

"Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente é de grande valia ter uma plataforma que nos ajuda a ter um processo de seleção mais ágil e otimizado. Com o Pandapé reduzimos em 50% o tempo de fechamento de vagas”

Wurth do Brasil

"A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando os processos seletivos com muito mais qualidade e eficácia"

Laboratório Cristália

"Otimizamos todo nosso processo de R&S no período da pandemia, nosso tempo de contratação saiu de 18 dias para 3 dias"

Eskala

"A assertividade para contratar candidatos adequados aumentou em 40% e como consequência o turnover da empresa diminuiu em 30% por conta dos filtros, testes e a inteligência da ferramenta.”

Femme | Laboratório da mulher

"Com o Pandapé todos os nossos objetivos foram atendidos, desde a redução do SLA até contratações 100% alinhadas com o fit cultural da empresa"

SBK Business Solution

F.A.Q.

O que é avaliação de desempenho?

A avaliação de desempenho é um método que envolve uma sucessão de ações para medir, analisar e avaliar objetivamente os resultados de um colaborador durante um determinado período, com o objetivo de entender sua contribuição para os objetivos do negócio e orientar um plano de carreira

Para que serve a avaliação de desempenho?

Seu principal objetivo é identificar as qualidades e pontos de melhoria, acompanhar os resultados e o potencial de uma pessoa, bem como estimar sua contribuição para a organização

Como funciona a avaliação de desempenho do Pandapé?

Com o módulo de avaliação de desempenho do Pandapé, você poderá configurar a avaliação de forma fácil e intuitiva e, posteriormente, conhecer os resultados através de um relatório geral com o resumo de participação, nota média e volume de respostas, bem como filtrar por outros parâmetros