Produto
Recrutamento e seleção
Contrate os melhores talentos em menos tempo
- Solicite uma demonstraçãoAtendimento ao cliente
Por que Pandapé?
-
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Avaliação de desempenho
Analise o desempenho dos colaboradores e aumente sua produtividade com pesquisas de avaliação de desempenho
Empresas que já utilizam Pandapé
Avalie seus colaboradores e melhore o desempenho
Meça o desempenho da sua equipe e tome decisões estratégicas com base em dados gerados pela pesquisas de avaliação de desempenho do Pandapé
Crie suas avaliações de desempenho em poucos passos
Configure as avaliações de desempenho de acordo com a sua necessidade e faça a gestão de todo o processo de forma simples
Crie uma avaliação de desempenho personalizada
Escolha o melhor modelo de avaliação de desempenho de acordo com sua necessidade e objetivo
Crie a pesquisa e personalize as perguntas
Crie suas pesquisas de forma personalizada, ou então, use os modelos de perguntas e adapte-os ao que você precisa
Decida o sistema de pontuação
Personalize o peso de cada resposta e decida também quem pode visualizar os resultados da avaliação de desempenho
Maximize resultados e potencialize o desempenho de suas equipes
Obtenha alta participação em pesquisas de desempenho e use os resultados para criar estratégias de alto impacto
Aumente a participação na pesquisa
Automatize o envio de pesquisas e crie lembretes automáticos para obter uma maior taxa de resposta
Confira os dados em tempo real
Controle a participação das pesquisas em tempo real e analise os resultados detalhados em um painel de controle
Filtre, analise e crie novas estratégias
Filtre as informações e obtenha dados específicos, identifique perfis e tome decisões mais efetivas para melhorar o desempenho da equipe
Flexibilidade
Pesquisas de desempenho personalizadas
As pesquisas de desempenho do Pandapé são altamente personalizáveis: desde o tipo de perguntas até o sistema de pontuação
Estratégia
Aumente seus resultados com avaliações de desempenho
- Identifique os pontos fracos e fortes dos membros de sua equipe
- Detecte e corrija possíveis problemas de desempenho, supervisão e falta de treinamento
- Identifique os perfis corretos para cada posição
- Dê feedback à sua equipe e promova a gestão por competências
- Baseie suas novas estratégias em resultados e melhore as metas da organização
Eleve o engajamento das equipes com a pesquisa de desempenho
Centralize em uma única plataforma todas as pesquisas que sua organização precisa, obtenha dados importante para a gestão de pessoas e tome decisões mais assertivas
Configuração personalizada
Design flexível de perguntas e respostas
Resultados com classificação
Modelos de pesquisas
Programa de alertas e notificações
Rastreamento da taxa de participação
Melhore o desempenho de suas equipes com uma gestão integral de recursos humanos
O que dizem os clientes Pandapé
"Com vagas abertas por todo o Brasil, digitalizar os processos de R&S com o Pandapé nos permitiu agilizar em 80% nossas contratações"
"Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente é de grande valia ter uma plataforma que nos ajuda a ter um processo de seleção mais ágil e otimizado. Com o Pandapé reduzimos em 50% o tempo de fechamento de vagas”
"A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando os processos seletivos com muito mais qualidade e eficácia"
"Otimizamos todo nosso processo de R&S no período da pandemia, nosso tempo de contratação saiu de 18 dias para 3 dias"
"A assertividade para contratar candidatos adequados aumentou em 40% e como consequência o turnover da empresa diminuiu em 30% por conta dos filtros, testes e a inteligência da ferramenta.”
"Com o Pandapé todos os nossos objetivos foram atendidos, desde a redução do SLA até contratações 100% alinhadas com o fit cultural da empresa"
F.A.Q.
O que é avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho é um método que envolve uma sucessão de ações para medir, analisar e avaliar objetivamente os resultados de um colaborador durante um determinado período, com o objetivo de entender sua contribuição para os objetivos do negócio e orientar um plano de carreiraPara que serve a avaliação de desempenho?
Seu principal objetivo é identificar as qualidades e pontos de melhoria, acompanhar os resultados e o potencial de uma pessoa, bem como estimar sua contribuição para a organizaçãoComo funciona a avaliação de desempenho do Pandapé?
Com o módulo de avaliação de desempenho do Pandapé, você poderá configurar a avaliação de forma fácil e intuitiva e, posteriormente, conhecer os resultados através de um relatório geral com o resumo de participação, nota média e volume de respostas, bem como filtrar por outros parâmetros
