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Recrutamento e seleção
Contrate os melhores talentos em menos tempo
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Mais de 68 milhões de currículos ao seu alcance com a integração Pandapé + Catho!
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Por que Pandapé?
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Engajamento
Reduza a rotatividade e os custos associados à perda de talentos com o módulo engajamento do Pandapé!
Descubra o grau de comprometimento de seus colaboradores e obtenha insights em tempo real para potencializar o bem-estar no trabalho.
Empresas que já utilizam Pandapé
Uma solução completa para engajar seus colaboradores e diminuir a rotatividade
Avalie o nível de comprometimento de sua equipe e acompanhe os principais indicadores que influenciam diretamente o bem-estar no trabalho.
Diagnóstico
Avalie o grau de satisfação e o nível de comprometimento
Analise a conexão emocional, motivação e lealdade de seus colaboradores com um teste anônimo de 73 perguntas.
- Define a data em que a pesquisa estará disponível aos participantes;
- Selecione os funcionários ou grupos desejados para avaliação;
- Defina lembretes para aumentar o índice de respostas.
Análise
Receba informações importantes e visualize-os de maneira simplificada
Identifique facilmente as causas que afetam o bem-estar dos seus colaboradores e a rotatividade da sua empresa.
Dashboard interativo
Capture insights valiosos instantaneamente ao cruzar as variáveis definidas na plataforma.
Relatório personalizado
Crie e faça o download de um relatório personalizado com resultados detalhados com apenas um clique.
Execução
Crie estratégias e planos de ação eficazes
Implemente melhorias nas áreas que oferecem oportunidades para fortalecer o engajamento, a motivação e a fidelização de seus colaboradores.
Recomendações específicas
O relatório disponível para download fornece orientações para minimizar a rotatividade e aprimorar a fidelidade.
Otimização
Analise, compare seus resultados e melhore-os constantemente
A plataforma possibilita analisar os resultados em diferentes intervalos de tempo, com o intuito de:
- Identificar tendências e padrões que influenciam a cultura corporativa;
- Avaliar o êxito dos planos de ação implementados;
- Minimizar a rotatividade e aprimorar continuamente o engajamento de talentos.
Índice de engajamento
Avalie o nível de comprometimento dos seus colaboradores e entenda o que eles mais valorizam em sua organização, analisando as seguintes dimensões:
- Sentimento de pertencimento;
- Credibilidade;
- Desenvolvimento profissional;
- Espírito de equipe;
- Bem-estar.
Índice de Satisfação do Funcionário (eNPS)
Avalie a satisfação e a lealdade dos funcionários em relação à sua organização.
- Identifique o número de promotores e detratores em sua empresa;
- Crie um ambiente organizacional baseado na confiança;
-
Risco de fuga
O mapa de risco de fuga de talentos oferece uma visão global dos sentimentos dos funcionários em relação à satisfação e à probabilidade de buscar novas oportunidades profissionais.
Ele ajuda a identificar colaboradores com diferentes níveis de risco:
- Colaborador comprometido;
- Colaborador satisfeito;
- Colaborador explorador;
- Colaborador insatisfeito.
Outros índices para medir o bem-estar no trabalho
Identifique e acompanhe os principais indicadores que influenciam diretamente o bem-estar dos colaboradores:
- Comunicação;
- Inclusão;
- Inovação;
- Conciliação;
- Colaboração;
- Confiança.
Módulo engajamento: uma solução única para medir o comprometimento de seus colaboradores
Obtenha todas as informações necessárias para medir e avaliar a capacidade de retenção de talentos da sua organização com uma única ferramenta.
Programa de alertas e notificações
Índice de engajamento organizacional
Relatório para download com resultados e análises
Monitoramento da taxa de participação
Índice de satisfação do funcionário (eNPS)
Análise segmentada de resultados
Mapa de risco de fuga de talentos
Estudo validado pela Universidade de Barcelona e GSG Metrics
Desenvolva e retenha talentos com o software de RH nº 1 da América Latina
O que dizem os clientes Pandapé
Conseguimos, através do Pandapé, o registro histórico dos processo e, assim, podemos analisar melhor as ações. Agora, todos os candidatos recebem retorno. O que reforça nossa preocupação com as pessoas e melhora a experiência do candidato com a nossa marca. Com essa parceria, também inovamos ao usar a Inteligência Artificial para atração dos melhores profissionais, trazendo mais objetividade para avaliar as habilidades e capacidades dos candidatos. E reforçamos um dos nossos valores: A INOVAÇÃO! Desde o primeiro contato com a equipe, todas as solicitações foram atendidas Temos um canal direto via WhatsApp, para problemas ou dúvidas que possam surgir no dia a dia.
