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Recrutamento e seleção
Contrate os melhores talentos em menos tempo
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Por que Pandapé?
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Pesquisas de RH
Crie pesquisas de recursos humanos com seus colaboradores e extraia todas as informações necessárias para realizar seus diagnósticos e melhorar suas estratégias.
Empresas que já utilizam Pandapé
Avalie e analise tudo o que precisa com as pesquisas de recursos humanos
Obtenha as informações necessárias para realizar diagnósticos internos de qualquer tipo, analisar o ambiente de trabalho ou saber a opinião de seus colaboradores sobre a empresa. Otimize suas estratégias!
Pesquisas online personalizadas
Crie suas próprias pesquisas para qualquer área ou tópico que queira analisar na organização
- Em poucos passos, crie suas pesquisas para qualquer necessidade da empresa: pesquisas de diagnóstico, pesquisas de desligamento, testes de conhecimento e análise de rotatividade de pessoal
- Configure pesquisas personalizadas com perguntas abertas ou múltiplas respostas, com o sistema flexível que permite criar de acordo com suas necessidades
- Visualize os resultados em tempo real, classificados por etapas ou segmentos, e exporte os dados
Uma única ferramenta
Faça todas as suas pesquisas, sem sair do Pandapé
Faça a gestão de todas as suas pesquisas de recursos humanos a partir da plataforma, centralizando a informação desde a criação do questionário, envio, criação de lembretes e alertas, à análise dos dados em tempo real
Atenda às necessidades de todas as áreas da sua organização e reduza o tempo investido pelo RH!
Melhor taxa de respostas
Pesquisas disponíveis em dispositivos móveis
Melhore a taxa de resposta em até 90% com a possibilidade de responder pesquisas a partir de dispositivos móveis
Você facilitará a participação de seus colaboradores e melhorará a taxa de resposta
Automação
Programação seus envios e os lembretes
Crie um agendamento automático de lembretes para aumentar a taxa de resposta dos colaboradores
Você pode agendar o envio de e-mails automáticos informando sobre o lançamento da pesquisa, sua data de término e alertas caso a pesquisa não tenha sido respondida
Configurar suas pesquisas de RH é simples assim
O Pandapé é uma plataforma intuitiva e personalizável que o guiará passo a passo para que o processo de configuração das suas pesquisas seja o mais simples possível
Passo 1
Selecione o tipo de pesquisa entre todas as que o Pandapé oferece
Escolha entre a pesquisa de clima pré-estabelecidas, as pesquisas personalizadas, as pesquisas de desempenho ou qualquer outra que você encontrará na plataforma
Passo 2
Personalize o design da pesquisa
Defina e selecione parâmetros como: o título e a descrição da pesquisa; as mensagens que você utilizará para enviar aos colaboradores; a data de lançamento e o período de sua aplicação; as pessoas que poderão visualizar os resultados
Passo 3
Confirme quais perguntas deseja incluir
No caso de pesquisas pré-estabelecidas, você pode modificar as perguntas propostas, excluí-las ou adicionar novas. Você também pode criar suas perguntas personalizadas. Se necessário, modifique as pesquisas enquanto estiverem nos status "Rascunho" e "Agendado"
Passo 4
Escolha para quem você enviará a pesquisa
Selecione as pessoas que devem responder à pesquisa por empresa, país, escritório, departamento ou individualmente
Passo 5
Crie uma campanha de divulgação e agende seu programa de lembretes
Incentive todos a responder às pesquisas dentro do período definido, configurando avisos e lembretes automáticos
Passo 6
Obtenha relatórios com os resultados
Visualize os resultados das pesquisas, com dados de participação em tempo real e gráficos com respostas
Tudo o que você precisa para centralizar suas pesquisas de recursos humanos
Informações, dados e resultados de todas as pesquisas internas que a sua organização precisa, em uma única plataforma
Pesquisas sob medida
Design flexível de perguntas e respostas
Resultados classificados em tempo real
Pesquisa de clima pré-estabelecida
Possibilidade de carregar questionários a partir de planilhas
Acompanhamento da taxa de participação
Adequado para qualquer tipo de pesquisa: diagnósticos, offboarding, habilidades, conhecimento e outras
Programa de lembrete automatizado
Acessível pelo celular ou computador
Conecte todos os seus processos de Recursos Humanos
Mantenha as informações de seus colaboradores em um só lugar: faltas, atrasos e horas extras. E gere relatórios de folha de pagamento de forma automática, livre de erros ou omissões.
O que dizem os clientes Pandapé
"Com vagas abertas por todo o Brasil, digitalizar os processos de R&S com o Pandapé nos permitiu agilizar em 80% nossas contratações"
"Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente é de grande valia ter uma plataforma que nos ajuda a ter um processo de seleção mais ágil e otimizado. Com o Pandapé reduzimos em 50% o tempo de fechamento de vagas”
"A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando os processos seletivos com muito mais qualidade e eficácia"
"Otimizamos todo nosso processo de R&S no período da pandemia, nosso tempo de contratação saiu de 18 dias para 3 dias"
"A assertividade para contratar candidatos adequados aumentou em 40% e como consequência o turnover da empresa diminuiu em 30% por conta dos filtros, testes e a inteligência da ferramenta.”
"Com o Pandapé todos os nossos objetivos foram atendidos, desde a redução do SLA até contratações 100% alinhadas com o fit cultural da empresa"
F.A.Q.
Como funciona um software de pesquisa online?
O Pandapé permite criar pesquisas personalizadas e de clima organizacional através de um fluxo que agiliza cada fase de forma muito simples. É possível escolher tudo: desde o nome da pesquisa, descrição, até a seleção de quais funcionários vão responder, quais visualizarão os resultados, etc.
No caso das pesquisas personalizadas, o administrador poderá criar perguntas, escolher o tipo de resposta e outros detalhes.Quais aspectos um software de pesquisa de ambiente de trabalho avalia?
O Pandapé possui a funcionalidade de pesquisa de clima que permite avaliar as 8 dimensões estratégicas que afetam sua satisfação no trabalho:
1. Condições de trabalho e conciliação;
2. Reconhecimento e compensação;
3. Treinamento e Desenvolvimento Profissional;
4. Comunicação;
5. Liderança e Gestão de Pessoas;
6. Sentimento de pertencimento;
7. Ambiente de trabalho;
8. Estilo e cultura de trabalho;
A pesquisa é pré-estabelecida na plataforma e leva apenas 5 minutos para ser lançada.
