¿Por qué tu empresa necesita una página de empleo efectiva? Ventajas de tener un jobsite propio

La competencia por el talento es cada vez más mayor y las nuevas generaciones han impuesto nuevas reglas del juego. El mercado laboral no es el que era, y seguirá evolucionando. Hoy, los candidatos no solo buscan una oferta laboral: quieren trabajar en una empresa con propósito, cultura y valores con los que puedan identificarse. Es por eso que contar con una página de “Trabaja con Nosotros” bien diseñada, también conocida como jobsite propio o página de empleo, se ha convertido en una herramienta clave para atraer al mejor talento.

Lejos de ser un simple apartado dentro del sitio web corporativo, una página de empleo puede convertirse en el corazón de tu estrategia de reclutamiento y un impulso para tu imagen como empleador. No solo visibiliza las vacantes disponibles, sino que comunica la cultura organizacional, la propuesta de valor al empleado y fortalece tu marca empleadora.

Beneficios de tener una página de trabaja con nosotros en tu sitio web

1. Construye una marca empleadora sólida

Una página de trabaja con nosotros no solo lista ofertas laborales. Es un espacio estratégico para proyectar la imagen de tu empresa como un lugar deseable para trabajar.

La forma en que se presenta la información en la página puede impactar en cómo se percibe la empresa como empleador. Una página bien estructurada, con contenido atractivo puede potenciar la imagen de la empresa como un lugar donde los profesionales desean trabajar.

Por ejemplo, incluir contenido auténtico como fotos y videos del equipo, valores institucionales, proyectos sociales o testimonios reales ayudará a que los candidatos puedan conectar con tu cultura desde el principio.

2. Aumenta la visibilidad de tus vacantes y reduce la rotación

Un jobsite propio permite mostrar todas las oportunidades laborales en un solo lugar, con filtros y descripciones claras. Esto facilita la búsqueda, mejora la experiencia del candidato y reduce las contrataciones equivocadas, ya que quienes aplican ya comparten afinidad con tu organización.

Además, los motores de búsqueda pueden indexar tu página, lo que amplifica la visibilidad de tus vacantes.

3. Atrae talento alineado con tu empresa

Los mejores candidatos no solo se fijan en el sueldo. Quieren saber en qué tipo de empresa van a invertir su tiempo y energía. Una página de empleo bien diseñada comunica tu propósito, tu visión, y por qué vale la pena unirse a tu equipo.

Comunicar la cultura, los valores y la visión de la empresa en tu jobsite propio proporciona una comprensión más profunda de las vacantes y qué puede esperar un candidato, atrayendo a individuos que no solo buscan trabajo, sino una alineación con la misión y cultura de la empresa.

La página trabaja con nosotros actúa como un imán para aquellos talentos que se alinean no solo con la descripción de un trabajo, sino con la esencia de la empresa. De esta manera, no solo se amplía el pool de talento, sino que logra atraer a candidatos que no solo están calificados, sino que también se sienten atraídos por la cultura y los valores de la empresa.

¿Qué debe incluir una página de empleo para atraer talento?

1. Historia de la empresa: Comparte la historia y los hitos importantes de la empresa. Esto puede generar un sentido de estabilidad y éxito a largo plazo.
2. Cultura organizacional: Comunica la cultura de la empresa mediante videos y descripciones auténticas de la vida en la organización. Esto proporciona a los candidatos una visión realista del entorno laboral.
3. Valores y responsabilidad social: Comunica los valores de la empresa y sus iniciativas de responsabilidad social. Muchos candidatos buscan organizaciones alineadas con sus valores personales.
4. Oportunidades de desarrollo profesional: Destaca las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que ofrece la empresa. Los candidatos buscan no solo empleo, sino también trayectorias profesionales sólidas.
5. Proceso de selección claro y transparente: Describe el proceso de selección de manera clara y transparente. Esto ayuda a los candidatos a prepararse y entender qué esperar.
6. Testimonios y casos de éxito: Incluye testimonios de empleados actuales y casos de éxito. Esto proporciona pruebas sociales sobre la calidad del ambiente laboral y el potencial de crecimiento profesional.
7. Formulario de contacto y proceso de aplicación claro: Facilita a los candidatos el proceso de aplicación, incluyendo un formulario de contacto claro y un proceso de aplicación intuitivo.

Herramientas que puedes integrar en tu página de trabaja con nosotros

Otra de las ventajas de tener tu propia página de trabaja con nosotros es que puede implementar distintas herramientas para conocer y filtrar a los candidatos desde el inicio.

Formularios interactivos

Facilita la expresión del interés de los candidatos mediante formularios interactivos. La simplicidad y dinamismo de estos formularios no solo agilizan el proceso, sino que también hacen que la interacción sea más atractiva y participativa.

Chatbots de Asistencia

Mejora la accesibilidad y la eficiencia mediante chatbots de asistencia. Estos pueden responder preguntas comunes y proporcionar información instantánea, ofreciendo un soporte valioso durante todo el proceso.

Calendarios de Entrevistas Automatizados

Simplifica la programación de entrevistas con calendarios automatizados. Esta funcionalidad eficiente facilita la coordinación y mejora la experiencia del candidato, eliminando posibles frustraciones.

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Con el software de reclutamiento Pandapé, puedes crear tu propia página de empleo de manera sencilla, 100% personalizada con tu identidad visual y valores, sin esfuerzo adicional. De esta manera, tienes tu propio jobsite de empleo integrado con tu ATS, con tus vacantes siempre actualizadas. Gracias a la página de empleo de Pandapé:

• Centralizas tus vacantes en un solo lugar: Mantén todas tus vacantes actualizadas en tiempo real y conviérte tu jobsite en el corazón de tu estrategia de reclutamiento orgánico.
• Optimizas la experiencia de tus candidatos: Brinda una experiencia fluida y sin fricciones con un diseño responsive, accesible desde cualquier dispositivo y filtros que facilitan la búsqueda de ofertas.
• Aceleras tus procesos con el Chatbot Reclutador: Mantén comunicaciones personalizadas con tus candidatos, crea currículums automáticamente a través de conversaciones, facilita el proceso de inscripción y posiciónate como un empleador innovador.

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